【培訓(xùn)對(duì)象】
公司基層員工

【培訓(xùn)收益】
1. 塑造職業(yè)心態(tài)：樹(shù)立積極向上的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)健康陽(yáng)光的工作態(tài)度，將工作視為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想的平臺(tái)，以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)中的每一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇。 2. 精進(jìn)專業(yè)技能：通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升自己的職業(yè)技能水平，努力成為所在領(lǐng)域的專家或佼佼者，打造個(gè)人在職場(chǎng)上的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員。 3. 錨定職業(yè)藍(lán)圖：清晰地設(shè)定并堅(jiān)定自己的職業(yè)目標(biāo)，以腳踏實(shí)地的態(tài)度面對(duì)每一個(gè)工作日常，摒棄浮躁心態(tài)，持續(xù)追求卓越，為職業(yè)生涯繪制出明確而吸引人的藍(lán)圖。 4. 掌握自我驅(qū)動(dòng)力：學(xué)會(huì)有效地自我管理，將每一次挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)的階梯，不斷自我激勵(lì)，在持續(xù)的努力中逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能的挖掘與成長(zhǎng)。

第一講：解鎖職場(chǎng)——職業(yè)素養(yǎng)塑造
一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的價(jià)值
頭腦風(fēng)暴：對(duì)你來(lái)說(shuō)，企業(yè)是什么？
二、職業(yè)素養(yǎng)全貌解析
1. 職業(yè)技能
2. 職業(yè)行為
3. 職業(yè)道德
4. 職業(yè)意識(shí)
視頻分享：夢(mèng)想服務(wù)員
三、深化職業(yè)意識(shí)與道德建設(shè)
1. 道德責(zé)任
2. 誠(chéng)信正直
3. 公平公正
四、職業(yè)行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀塑造
1. 行為規(guī)范和職業(yè)道德的關(guān)聯(lián)
2. 建立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀念
1）誠(chéng)信與誠(chéng)實(shí)
2）責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
3）尊重與合作
五、塑造卓越職業(yè)形象
1. 職業(yè)形象對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響
1）同事之間和睦相處的來(lái)源
2）上下級(jí)之間工作和諧的關(guān)鍵
2. 儀容儀表的藝術(shù)
1）個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)的提升
2）得體的職場(chǎng)妝容與發(fā)型
3. 職場(chǎng)儀態(tài)禮儀
1）挺拔站姿：“站”出自信，“站”出風(fēng)采
2）端莊坐姿：“坐”得優(yōu)雅，“坐”得得體
3）灑脫走姿：“走”出美感，“走”出成功

第二講：解鎖職場(chǎng)——職業(yè)技能提升
一、員工的成長(zhǎng)生命周期
1. 學(xué)習(xí)投入階段
2. 價(jià)值形成階段
3. 能力發(fā)揮階段
4. 價(jià)值提升階段
團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴：價(jià)值提升的能力總結(jié)
二、養(yǎng)成提升技能的4大個(gè)人習(xí)慣
習(xí)慣一：主動(dòng)積極
1）態(tài)度決定一切——人才四象限法則
2）情緒ABC法則
3）我是一切的根源——主動(dòng)積極的人生態(tài)度
4）做一個(gè)轉(zhuǎn)型人——自己生命的主人
案例分析：王永慶賣大米的故事
習(xí)慣二：雙贏思維
1）你的情感賬戶與職場(chǎng)法則的關(guān)系
2）雙贏的三種心態(tài)
3）與人方便就是給己方便
職場(chǎng)案例分析：團(tuán)隊(duì)合作與情感賬戶管理
習(xí)慣三：知彼解己
1）良好的溝通
2）高情商溝通中編碼及解碼的流程
3）喬哈里視窗：人際溝通的“秘密之窗”
4）向上溝通的技巧
案例分析：向上溝通不暢
習(xí)慣四：綜合綜效
1）員工團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別
2）認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的重要性
3）了解群體的含義
4）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用
游戲互動(dòng)：團(tuán)隊(duì)合作拼出積木圖形

第三講：解鎖職場(chǎng)——職業(yè)目標(biāo)制定
一、自我職業(yè)定位的認(rèn)知
1. 職業(yè)認(rèn)知
1）興趣與職業(yè)的關(guān)系
2）職業(yè)生涯規(guī)劃分類
2. 職場(chǎng)中的自我分析
1）你的自身興趣
2）你現(xiàn)在擁有的技能
3）你自身的價(jià)值觀
3. 個(gè)人SWOT分析
1）內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)（Strengths）
2）劣勢(shì)（Weaknesses）
3）機(jī)會(huì)（Opportunities）
4）威脅（Threats）
三、以始為終，制定目標(biāo)：smart原則
1. 具體性（Specific）：目標(biāo)的具體化
2. 可衡量性（Measurable）：如何量化目標(biāo)
3. 可達(dá)成性（Achievable）：評(píng)估目標(biāo)的可行性
4. 相關(guān)性（Relevant）：目標(biāo)的個(gè)人和職業(yè)相關(guān)性
5. 時(shí)限性（Time-bound）：設(shè)定時(shí)間框架
工具：smart原則
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)：填寫目標(biāo)自檢表

第四講：解鎖職場(chǎng)——自我管理提升
一、尋找自己有價(jià)值的時(shí)間段
1. 時(shí)間黑洞的危害性
2. 時(shí)間黑洞的尋找方法
3. 躲避你的時(shí)間黑洞
1）明確任務(wù)目標(biāo)
2）學(xué)會(huì)拒絕和取舍
3）避免無(wú)謂的干擾
二、做時(shí)間管理的主人
1. 目標(biāo)優(yōu)先級(jí)的排序
1）緊急且重要
2）重要但不緊急
3）緊急但不重要
4）不緊急也不重要
工具：四象限坐標(biāo)圖
2. 長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)
現(xiàn)場(chǎng)演練：通過(guò)工具排出緊急重要程度的任務(wù)，做好規(guī)劃。
三、自我的不斷更新
現(xiàn)場(chǎng)探討：職場(chǎng)中哪些方面需要不斷更新
1. 五種高效學(xué)習(xí)的方法
1）費(fèi)曼學(xué)習(xí)法
2）思維導(dǎo)圖法
3）閱讀法
4）番茄工作法
5）刻意練習(xí)法
2. 適應(yīng)變化，突破職業(yè)思維
1）接納新事物
2）學(xué)習(xí)新技能
3）提出新想法
4）提供新資源
3. 找到職場(chǎng)中的高人
1）明確自身需求
2）找到明確對(duì)象
3）深入了解接觸 

13年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
美國(guó)ACIC國(guó)際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)教練
美國(guó)AACTP國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)培訓(xùn)師
美國(guó)AACTP國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)萃取師
國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師導(dǎo)師、國(guó)際引導(dǎo)促動(dòng)師認(rèn)證教練
四川長(zhǎng)江學(xué)院客座教授
曾任：成都丸摩堂茶飲公司（年度消費(fèi)者喜愛(ài)品牌） | 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：川海晨洋餐飲集團(tuán)（餐飲供應(yīng)鏈百?gòu)?qiáng)企業(yè)） | 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：思吾高集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、情緒壓力管理、職場(chǎng)溝通、公文寫作等
【30000+名員工培育導(dǎo)師】曾為中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中石化集團(tuán)、中國(guó)郵政、中國(guó)煙草、蜀道集團(tuán)、智聯(lián)招聘、建設(shè)銀行、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、平安等知名企業(yè)共累計(jì)授課400+場(chǎng)，輔導(dǎo)企業(yè)30000+員工提升工作效能，助力企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
姚名老師擁有超過(guò)13年豐富的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，致力于為企業(yè)量身打造高效的組織效能提升方案，深入洞察當(dāng)代員工的心理需求與職業(yè)期望，全面提升員工職場(chǎng)發(fā)展技能，同時(shí)精準(zhǔn)把握企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與資源缺口，巧妙地將兩者融合，打造出嚴(yán)謹(jǐn)高效，且有活力的工作團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

01-任職丸摩堂茶飲期間,從零構(gòu)建培訓(xùn)體系，聚焦《員工職業(yè)化素養(yǎng)》、《高效溝通技巧》及《金字塔原理匯報(bào)術(shù)》三大核心課程，全面覆蓋1000名員工與加盟商,有效縮短員工業(yè)務(wù)處理時(shí)間15%，直接驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)高達(dá)25%。
02-任職川海晨洋餐飲期間，設(shè)計(jì)并執(zhí)行了全周期新員工培訓(xùn)體系，融合模擬實(shí)操與互動(dòng)學(xué)習(xí)，顯著提升了新員工技能掌握率20%，首月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率則從75%躍升至90%，增幅達(dá)15%；系統(tǒng)梳理并標(biāo)準(zhǔn)化了一線人員與主管崗位技能，編制手冊(cè)并推廣標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，一線操作出錯(cuò)率下降30%，主管團(tuán)隊(duì)管理效率顯著提升，團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)分平均提高25%。
03-任職思吾高集團(tuán)期間，針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，圍繞提升銷售技能與深化職業(yè)素養(yǎng)兩大核心開(kāi)展超過(guò)80次的團(tuán)隊(duì)分享，深化銷售與業(yè)務(wù)知識(shí)，顯著提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)部門生產(chǎn)效率提升50%，銷售部門年度業(yè)績(jī)激增80%。

部分授課案例：
序號(hào) 企業(yè) 課程名稱 期數(shù)
1 國(guó)家電網(wǎng) 《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)素養(yǎng)提升》
《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)規(guī)劃》 10
2 煙草公司 《職場(chǎng)利器：WPS辦公效能飛躍》
《筆尖上的魔法：公文寫作藝術(shù)》 8
3 工商銀行 《思維導(dǎo)圖：結(jié)構(gòu)化思考力訓(xùn)練營(yíng)》 4
4 通威集團(tuán) 《溝通的藝術(shù)舞臺(tái)：交流技能的華麗轉(zhuǎn)身》 3
5 中石油 《一線領(lǐng)袖：班組長(zhǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 2
6 中國(guó)銀行 《金融禮儀：銀行服務(wù)的專業(yè)之道》 3
7 成都大運(yùn)會(huì) 《禮贏印象：接待藝術(shù)與禮儀規(guī)范》 2
8 內(nèi)蒙古化工企業(yè) 《你的講臺(tái)：TTT課程設(shè)計(jì)與授課精粹》 5
9 內(nèi)江稅務(wù)局 《揭秘面紗：你的性格色彩》 3
10 陳多多茶飲 《從優(yōu)秀到卓越：團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 5
11 四川路橋 《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)晉升錦囊》 3
12 明星電力 《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)素養(yǎng)提升》 5
13 四川交投 《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)素養(yǎng)提升》 4
14 四川省物流 《溝通的利劍：溝通與談判》 3
15 智聯(lián)招聘 《職場(chǎng)晉升訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)道德提升》 3
16 桂林礦業(yè) 《溝通的藝術(shù)舞臺(tái)：交流技能的華麗轉(zhuǎn)身》 2
17 龍泉醫(yī)院 《打造良好醫(yī)患關(guān)系：服務(wù)技能提升》 2
18 華西安裝 《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)素養(yǎng)提升》 4
19 五糧液集團(tuán) 《筆尖上的魔法：公文寫作藝術(shù)》 2
20 農(nóng)業(yè)銀行 《從校園人到職場(chǎng)人：角色轉(zhuǎn)變加速器》 3
21 瀘州交航 《交通專家：TTT授課技能提升培訓(xùn)》 5

主講課程：
《職場(chǎng)新星訓(xùn)練營(yíng)：職業(yè)素養(yǎng)提升》
《筆尖上的魔法：公文寫作藝術(shù)》
《情緒與壓力管理》
《思考的金字塔：職場(chǎng)邏輯構(gòu)建術(shù)》
《從校園人到職場(chǎng)人：角色轉(zhuǎn)變加速器》
《溝通的藝術(shù)：讓職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身》 

• 國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國(guó)學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國(guó)傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運(yùn)用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

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• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場(chǎng)禮儀與形象Ø 職場(chǎng)第一印象★學(xué)員互動(dòng)：體驗(yàn)自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)的差別&Osla..

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  人氣：2274  

  

• 從校園到職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場(chǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場(chǎng)？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級(jí)的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯(cuò)了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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  人氣：1771  

  

• 儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創(chuàng)：孔子創(chuàng)儒，孟子集大成。2、漢代獨(dú)尊：漢武帝“罷挫百家，獨(dú)尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程：春秋初創(chuàng)、秦朝坑儒、漢代獨(dú)尊、宋明理學(xué)、五四受批、當(dāng)下回歸、廣播四海。通過(guò)對(duì)儒家總體的介紹使學(xué)員對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，為歷代社會(huì)所遵行，是我們國(guó)人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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  人氣：3045  

  

• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō)：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì)忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠(chéng)信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開(kāi)始，培養(yǎng)人們..

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  人氣：2345  

  

• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認(rèn)知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認(rèn)識(shí)自己：認(rèn)識(shí)自己才能看清別人我的優(yōu)勢(shì)是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì)那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..

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