- 《AI賦能項目管理---基于實戰(zhàn)場景
- 《AI賦能新媒體內容創(chuàng)作》
- 《AI時代企業(yè)敏捷組織變革》
- 《AI財務工作法:賦能財務工作提質增
- 人人都是項目經理-從項目思維到管理實
- TOC約束理論的管理實踐
- 醫(yī)療器械電氣安全設計的標準與實踐
- 房地產工程建設項目管理實踐
- 紡織會計實踐做帳班--盛澤會計實務操
- 精益生產管理方式與實踐
- 銀行金融商業(yè)領導力實踐(BLT)
- 管理者的實踐——做一個優(yōu)秀的經理
- 電子可靠性為中心的質量管理與控制技術
- 醫(yī)藥營銷管理之普藥深度分銷動作分解及
- 零售企業(yè)企劃理論與實踐
《AI驅動的人力資源轉型:提升管理效能的前沿策略與實踐
課程編號:64617
課程價格:¥18000/天
課程時長:1 天
課程人氣:97
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)人力資源從業(yè)者
【培訓收益】
提升工作效率:通過學習AI技術,提高人力資源管理者在實際工作場景中的效率, 從而增強企業(yè)整體運行效率 數據分析與決策支持:掌握使用AI進行數據分析和決策支持的方法,提升基于數 據的人力資源管理能力。 AI平臺與工具應用:熟悉國內AI平臺和工具,學習其使用技巧,并將這些工具應 用于實際工作中。 實戰(zhàn)案例學習:通過案例教學,學習如何在不同辦公場景下應用AI技術,獲取可 直接應用的實戰(zhàn)經驗。 工具清單掌握:提供并掌握一份包含AIGC、閃擊PPT、mindshow、WPS等工 具的工具清單和操作流程。
第一部分:AI技術概述與快速應用(0.5小時)
- AI技術的發(fā)展歷史與技術機制
-當前AI技術的應用領域
-使用AI快速完成工作的實操演示
-快速導入AIGC基本原理和概念,包括人工智能與自然語言處理概述、GPT系列模型
簡介、AIGC的原理與技術架構、AIGC的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)
第二部分:AI技術的關鍵——提問+反饋(0.5小時)
-問題的提出:如何有效利用AI技術解決實際問題
-反饋的重要性:如何通過對AI的回答進行反饋和優(yōu)化第三部分:AI技術在企業(yè)內的實際應用(3小時)
-人力資源模塊:(依據現場參會人員的職能情況講3-5個人力資源模塊的AI應用)
-人才招聘與篩選:如何用AIGC評估簡歷和錄用建議、設計面試題目
-員工培訓與發(fā)展:如何用AIGC設計培訓調研問卷、大綱、開發(fā)課程
-績效管理與反饋:如何用AIGC進行KPI設計、設計績效考評方法、設計晉升機制
-員工關系:如何用AI進行咨詢,避免法律風險,完成常見的文檔撰寫
-薪酬管理:如何用AI提問的方式,完成崗位評估+薪酬方案的設計
-組織發(fā)展:如何用AI進行組織機構設計、職責梳理和人才盤點
第四部分:國內可用的各大AI平臺的使用技巧(1小時)
-國內主流AI平臺介紹
-平臺功能與特點分析
-實際操作演示與技巧分享
-一份實用的工具清單和操作流程,掌握AIGC、閃擊PPT、mindshow、WPS等一
套工具清單
第五部分:AI和公司其他場景相結合(0.5小時)
-案例分析:AI技術在不同企業(yè)的成功應用
-角色扮演:模擬AI技術在人力資源管理中的應用
-問題解決:利用AI技術解決人力資源管理中的常見問題
-職能管理模塊演示:財務管理模塊、法務模塊、行政模塊
-業(yè)務管理模塊演示:市場營銷模塊、業(yè)務推廣模塊
第六部分:實踐與總結(0.5小時)
-分組討論:如何將AI技術應用到自己的企業(yè)中
-課程總結:重點回顧與未來展望
-互動問答:解答學員問題,提供個性化建議
注:
1、參會學員需自帶筆記本電腦,課上有一半的時間要進行實操演練
中國管理科學研究院教育標準化研究所:互聯網營銷
師
全國職業(yè)人才測評中心認證:網絡主播導師(高級)
浙江省企業(yè)培訓師協會注冊認證培訓師
阿里巴巴達摩院智能客服“人工智能訓練師”高級認
證
訊飛星火提升工程師
國家人社部認證高級互聯網營銷師
國家人社部認證營銷師(二級技師)
國家人社部認證高級企業(yè)培訓師
國家人社部認證高級電子商務師
美國培訓師協會AACTP翻轉教練特邀講師
中國電信、中國聯通、正新集團、吉利汽車等多家企業(yè)特聘講師
擅長領域:AI賦能、新媒體、全網營銷方向培訓師
資歷優(yōu)勢
具有民企十年工作經驗,從事新媒體營銷、互聯網推廣策劃實戰(zhàn),專注研究與開發(fā)服務
型銷售型企業(yè)的培訓項目,積累豐富的實戰(zhàn)經驗,先后從事連鎖超市、商業(yè)地產、互聯
網行業(yè)公司,歷任運營主管、運營總監(jiān)、分公司負責人、總經理、講師等工作,多次受
邀請各領域進行輸出培訓。
多年來對各行業(yè)摸索和嘗試,萃取精華與經驗,金天野老師精力旺盛又充滿熱情,在多
領域斬獲頗豐,實踐經驗+經典理論+跨界融合,令課程直指人心。
曾任互聯網全網營銷服務公司中小型企業(yè)營銷推廣顧問,幫助近百家企業(yè)實現企業(yè)經營
管理危機難題、低成本轉型互聯網轉型獲客、企業(yè)品牌創(chuàng)新持續(xù)性發(fā)展。
曾任世界500強企業(yè)Fedex國際快遞溫州、金華、成都等地區(qū)域一級代理商銷售部總經
理。
1、抖音,新營銷,直播項目
曾為抖音官方舉辦的“萬家燈火”店播培養(yǎng)計劃:巨量引擎推出的家居行業(yè)經銷商扶持
計劃。項目以家居品牌抖音陣地運營為核心,通過1+N+X的模式,幫助家居品牌快速建設
完善的抖音營銷閉環(huán)鏈路,多地多場次駐店輔導,學員滿意度達100%,平均單店通過輔導,以短視頻+直播方式增加到店人數20%,GMV較培訓前增長近35%。
金天野老師幫助該項目中的大自然地板品牌全國巡講,單場為期3天的《抖音短視頻+
直播駐店輔導》課程+線上遠程陪跑的方式,以教學+實操、以教帶練的方式,幫助企業(yè)門店
主播、副播、運營順利完成一場高質量的抖音直播獲客新渠道。
曾為吉利汽車“星火計劃”駐店新媒體駐店輔導實訓營(7天線下+23天線上陪跑),幫
助吉利汽車品牌經銷商運用新媒體平臺拍攝短視頻+直播留資獲客,以教學+實操輔導,以教
帶練的方式,幫助經銷商門店新媒體人員、主播、運營輔導短視頻賬號定位、選題與文案寫
作、拍攝剪輯、直播策劃與直播技巧。
單店通過駐店輔導與線上陪跑指導,“東莞東升吉利4S店”賬號粉絲一個月漲粉3.2W,
平均單條視頻播放量由原先2200增長到6200,輔導后通過新媒體渠道獲客提車臺數增加
35%
同時,金天野積極參與政府“共同富裕”鄉(xiāng)村振興項目,與浙江、貴州等多地商務局、
人社局、退役軍人事務局合作,助推本地農村短視頻、直播電商建設與人才培養(yǎng)。
多次被麗水云和縣、青田縣商務局課程返聘率達100%,返聘場數近15場,通過本課程
學習,數千學員的段短視頻拍攝剪輯、主播直播能力與水平提升,直播。
系列課程曾服務于:吉利汽車“星火計劃”駐店新媒體駐店輔導實訓營7次,抖音官方
舉辦的“萬家燈火”店播培養(yǎng)計劃6次,主播技能提升5期,共同富裕助農、殘、待業(yè)主播
訓練課15場。
曾為中國電信浙江溫州公司、舟山公司等公司開展培訓,幫助電信學子公司大學生團隊
在暑期大學生前置化新媒體營銷宣傳培訓,通過小紅書建立矩陣素人賬號,快速建設各
大高校新一大新生、研究生入學所關注的校園信息、報考信息、城市游玩與美食攻略等
作品搶占小紅書關鍵詞搜索、平臺推薦,學員滿意度達100%,通過輔導,以圖文、短視
頻增加新媒體前置化營銷獲客辦理電信手機號卡、寢室寬帶業(yè)務GMV較培訓前增長近
32%。
單場為期2天的《中國電信學子業(yè)務前置化新媒體營銷宣傳培訓》課程+線上訓練營+線
下強化培訓+遠程陪跑的方式,以教學+實操、以教帶練的方式,幫助企業(yè)門店實現獲客新渠
道。
2、互聯網營銷推廣
曾為溫州總工會技能培訓項目負責《互聯網轉型營銷》培訓,提升管培生項目的效能與
深圳人社局舉辦民辦職業(yè)教培機構管理人員在面對疫情的常態(tài)化《機構經營突破-教培機構網
絡營銷與新媒體獲客實戰(zhàn)》課程,學員滿意度達100%。
3、高效營銷溝通,銷售情商管理,銷售人才培養(yǎng)
曾為樊登讀書會溫州區(qū)核心人員及金華退役軍人就業(yè)訓練營、浙江電子商務促進會等單
位授課關于《DSIC與營銷獲客》課程,受到客戶積極認可及續(xù)購5場。
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介紹目前主流的開源大數據技術架構以及應用實例,并以實踐操作的方式輔助理解如何使用Hadoop、Spark對實際應用的大數據進行存儲和分析。1大數據核心技術概述 1.1大數據技術概述1.1大數據技術發(fā)展1.2深入認識大數據技術架構1.3典型的大數據技術架構2 Hadoop技術基礎 2.1 Hadoop核心技術2.1.1 Ha..
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介紹目前主流的開源大數據技術架構以及應用實例,并以實踐操作的方式輔助理解如何使用Hadoop、Spark對實際應用的大數據進行存儲和分析。1大數據核心技術概述 1.1大數據技術概述1.1大數據技術發(fā)展1.2深入認識大數據技術架構1.3典型的大數據技術架構2 Hadoop技術基礎 2.1 Hadoop核心技術2.1.1 Ha..
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【開場話題】什么是組織第一講:組織行為的解析·組織行為的發(fā)生規(guī)律·破譯組織行為的碼圖·組織中的九種人際關系第二講:高績效組織的設計·組織設計的內容·四種典型的組織結構·職能制與事業(yè)部制的優(yōu)劣·高效能組織設計原理&mid..
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1 創(chuàng)新的概述 1.1 為什么要進行產品與研發(fā)管理創(chuàng)新? 1.1.1 企業(yè)壽命的差異帶來的啟示 1.1.2 是什么打造了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(核心競爭力)? 1.1.3 產品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么? 1.1.4 普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同? 1.1.5 產品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位 1.2 創(chuàng)新的基本概念與理解 1.2.1 德魯..
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課程大綱:一、激勵與激勵因子Motivator目的:認識激勵因子——因人而異的激勵因子,四兩撥千斤的激勵因子。三人游戲:怎樣才能激勵他?游戲分析:激勵成功的背后是什么?了解自己的激勵因子了解下屬的激勵因子二、為什么要激勵?憑什么去激勵?目的:理解組織管理中人員激勵的目的與手段績效、績效、績效&m..
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企劃活動的意義: 把自己的百貨公司當作品牌來經營 企劃的概述 企劃活動制定的理論依據 馬斯洛法則 5w1和 8Rs 企劃活動的策劃。 企業(yè)自身定位 尋找針對的人群..


