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定制培訓課程對應講師》對應公開課》

商務拜訪禮儀課程大綱

主講老師：郭芮儀培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：商務禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：商務禮儀與競爭力1、由心生，態(tài)度大于技能，細節(jié)造就完美2、重塑禮儀概念，禮儀的兩大真諦3、內強個人素質、外塑企業(yè)形象；第二部分：打造商務魅力之——高端形象塑造1、首因效應的心理學應用..

現(xiàn)代企業(yè) 卓有成效的管理實踐

主講老師：蔡曉清培訓天數(shù)：3 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一講現(xiàn)代企業(yè)管理實踐的關鍵要素理解（一）人類四種組織管理形態(tài)研究（二）企業(yè)管理的核心是塑造行為（三）管理者常犯的十個錯誤（四）領導與管理的差異（五）領導者的人際關系管理技巧（六）管理實踐基礎通關&mdash..

高效管理與領導力

主講老師：蔡曉清培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領導力行業(yè)類別：

課程簡介：第一講現(xiàn)代企業(yè)管理與卓越領導力（一）管理的本質是激發(fā)人的善意和潛能1. 成人學習的特點：麥當勞漢堡大學對員工進行社會化的啟示2. 現(xiàn)代企業(yè)管理究竟管什么3. 領導者是塑造組織行為的人（二）成為領導者而不是管理者..

新時代下人力資源管理能力提升實訓營

主講老師：盧云峰培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：第一章正確認知新時代企業(yè)人力資源及管理何謂新時代企業(yè)人力資源管理新時代企業(yè)人力資源管理工作的挑戰(zhàn)與定位新時代企業(yè)對人力資源管理的新挑戰(zhàn)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務對人..

TTT培訓師升級-課程開發(fā)與精彩呈現(xiàn)培訓

主講老師：龔志勛培訓天數(shù)：8 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、什么是好的課程 1、培訓的重新認知（企業(yè)角度）2、輕松講好課的秘訣- 好課是設計出來的- 生動有趣的課程如何設計3、好的課程開發(fā)質量保障體系：定：定位精準（自我定位/公司定位/課程定位）編：內容有料（結..

以五大發(fā)展理念引領企業(yè)法治建設新發(fā)展

主講老師：李丹培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、以“創(chuàng)新”理念為發(fā)展核心，不斷豐富企業(yè)法治的內涵和外延（一）加強理論創(chuàng)新，構建法治工作新格局（二）加強制度創(chuàng)新，構建企業(yè)規(guī)范化制度體系1、堅持建章立制先行2、開展盡職調查3、深化訴訟法律風..

管理者的責任意識突破

主講老師：談煒培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：Day 1模塊一、開篇－課程介紹課程目標：我們不是來被動接受“洗腦”的；是來經(jīng)歷當場探討自身問題并找到突破方向和方法的課程特性：實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見..

讓客戶說“yes”—客戶溝通金口才

主講老師：陳龍培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：一、到底什么是溝通1. 溝通的本質2.溝通的定義1. 一般溝通的誤區(qū)2. 魅力溝通的三大核心原則（1）理解對方是基礎（2）引導影響是關鍵（3）有效策略是保證3. 銷售人員說話的三種境界（1）用..

職業(yè)素養(yǎng)：自主自發(fā)，做最好的你自己

主講老師：崔自三培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：一、有助于人生成長、成功的AKS法則1、A——attitude 態(tài)度2、K——Knowledge 知識3、S——skill ..

新生代員工管理

主講老師：馮芳培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：第一章新生代員工特征一、新生代員工的特點1. 調查報告2. 原因分析3. 新生代員工的四大訴求：薪酬、晉升、學習與成長、工作環(huán)境二、管理模式的變化1. 從家長式管理到人性化管理2. 從被動管理到參與管..

高效的時間管理

主講老師：岳克國培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、開篇——你的時間是怎樣被浪費的？1、時間浪費的主要因素-測試題2、時間浪費的主要內部因素3、時間的四個特性認知4、個人時間資本分析二、正文——高效時間運用的技巧..

管理模式：創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新

主講老師：金超培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、管理升級之制度選擇——創(chuàng)新思維與管理選擇1、轉型期激勵優(yōu)化的思維視角1-1 環(huán)境的劇變與管理的挑戰(zhàn)1-2 當下前沿管理中的三種創(chuàng)新思維2、激勵選擇：管理優(yōu)化中的逆向設計2-1 如何用逆向思..

高效團隊建設與激勵技巧

主講老師：許晉培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：團隊建設行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元團隊概念 認識團隊（1+1=？） 團隊、團伙、群體之間的區(qū)分 團隊建設的五個要素 團隊：高績效組織的基石  銀行組織結構實..

管理者如何有效識人與育人

主講老師：盧云峰培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分管理者識人篇討論分享：管理者識人工作的痛點及原因分析管理者的識人標準如何定義人才標準界定組織核心能力明確崗位勝任力模型&#..

戰(zhàn)略梳理及解碼工作坊

主講老師：翟紅亮培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：

課程簡介：業(yè)務的經(jīng)營管理是一套精妙的系統(tǒng)，是由多個環(huán)節(jié)（愿景使命、目標、設計、解碼、計劃、執(zhí)行、檢視及持續(xù)改進）緊密銜接，同時又有多個不同的業(yè)務經(jīng)營單元緊密的協(xié)同聯(lián)動，共同推進，持續(xù)進化。這是一個復雜的系統(tǒng)，需要建立有計劃、有節(jié)奏的管理。..

呼入式營銷技巧

主講老師：蘭潔培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于呼入電話溝通、營銷技巧等難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。前言、現(xiàn)代營銷新理念（案例分析、短片觀看、..

商業(yè)銀行投行業(yè)務及案例分析

主講老師：雷勛華培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：運營管理行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一投資銀行導論 投資銀行概述 投資銀行的定義 投資銀行的特點 投資銀行的分類 投資銀行的功能 投資銀行的發(fā)展..

如何做好人力資源發(fā)展規(guī)劃

主講老師：盧云峰培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一篇：如何做好人力資源規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關系人力資源規(guī)劃的類別和核心內容人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”與工作步驟流程ɧ..

管理審計實務與案例分析

主講老師：俞勤培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：財務管理行業(yè)類別：

課程簡介：（一）《2018審計署關于內部審計工作的規(guī)定》解讀（1）內部審計的職責范圍。（2）“職能范圍”的主要變化。（3）目標定位：將內部審計目標定位為“促進單位完善治理、實現(xiàn)目標”。 ..