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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》

基于人才梯隊(duì)建設(shè)的 —— 勝任力模型開(kāi)發(fā)與應(yīng)用

主講老師：鐘虹添培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：人力資源行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：課程大綱將根據(jù)學(xué)員情況（直線(xiàn)經(jīng)理為主還HR人員？）、課程應(yīng)用（以勝任力模型開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向還是應(yīng)用為導(dǎo)向？）額，而進(jìn)行調(diào)整主題課程內(nèi)容第一講：勝任力模型概述 1.勝任力的基本概念；2.勝任力與招聘、薪酬、績(jī)效、人才培養(yǎng)的關(guān)系..

WEB3.0及元宇宙解析

主講老師：李勇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：

直播帶貨實(shí)戰(zhàn)兵法與短視頻運(yùn)營(yíng)技巧

主講老師：劉軍榮培訓(xùn)天數(shù)：1 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：第一章她經(jīng)濟(jì)與直播電商新物種從“她經(jīng)濟(jì)”研究報(bào)告看女性消費(fèi)市場(chǎng)前景電商新物種與直播電商發(fā)展趨勢(shì)分析三大主流直播電商平臺(tái)間的比較直播帶..

以終為始－績(jī)效改進(jìn)HPT工作坊

主講老師：董栗序培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：人力資源行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：第1單元績(jī)效概述“績(jī)效”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最終落腳點(diǎn)。什么是“績(jī)效”，什么是“績(jī)效改進(jìn)”，怎樣理解“績(jī)效”和“績(jī)效改進(jìn)&rd..

大數(shù)據(jù)IP網(wǎng)絡(luò)與全業(yè)務(wù)部署

主講老師：何舟培訓(xùn)天數(shù)：10 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：大數(shù)據(jù) 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：一、移動(dòng)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)下網(wǎng)絡(luò)的IP化演進(jìn)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)1.移動(dòng)CMNet城域網(wǎng)現(xiàn)狀及相關(guān)知識(shí)2.目前城域網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹3.城域網(wǎng)的發(fā)展方向4.今后城域網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展5.全業(yè)務(wù)承載對(duì)IP網(wǎng)絡(luò)的QoS要求6.全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)時(shí)代的IP城..

精細(xì)化管理思維體系

主講老師：鄭奕培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理技能行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：第一講中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀分析工藝上的小差異顯示出民族素質(zhì)上的大差異中華民族有著不甚求精的習(xí)慣（柏楊）古老的農(nóng)耕文化對(duì)企業(yè)管理造成的影響精細(xì)化管理從生產(chǎn)中談起粗放管理中的跑、冒、滴、漏對(duì)中..

企業(yè)IPO與新三板掛牌實(shí)操 ——中小微企業(yè)資本市場(chǎng)騰飛之路

主講老師：池強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：商業(yè)模式行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：引子第一篇新三板概述1.1 多層次資本市場(chǎng)建設(shè)1.2 什么是新三板1.3 新三板的歷史沿革及前景1.4 企業(yè)新三板掛牌的價(jià)值案例1：某企業(yè)選擇新三板掛牌的得與失1.5 適合上新三板的企業(yè)1..

短視頻制作與推廣 ——短視頻策劃、拍攝、剪輯、引流與變現(xiàn)全流程

主講老師：傅一聲培訓(xùn)天數(shù)：4 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理技能行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：1.明確目標(biāo)：短視頻的4大功能；2.數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)：從宏觀(guān)到垂直；短視頻平臺(tái)對(duì)比；用戶(hù)畫(huà)像與行業(yè)分析；消費(fèi)者心理與數(shù)據(jù)3.短視頻5大種類(lèi)，找對(duì)位置走對(duì)路；..

微信營(yíng)銷(xiāo)：從入門(mén)到實(shí)戰(zhàn)

主講老師：駿君培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)管理行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：趨勢(shì)與思維篇：☆ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體營(yíng)銷(xiāo)新趨勢(shì)：微信、微博與微視頻（抖音、視頻號(hào)）☆ 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做新媒體營(yíng)銷(xiāo)？☆ 微信營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)是什么？為什么說(shuō)微信比微博更適合做全員營(yíng)銷(xiāo)？ ☆ 深度分析：傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)..

業(yè)財(cái)融合——四維提升財(cái)務(wù)人員新技能

主講老師：韓草培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：財(cái)務(wù)管理行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：開(kāi)局——“財(cái)務(wù)價(jià)值”時(shí)代已至，業(yè)財(cái)融合需行動(dòng)一、“財(cái)務(wù)價(jià)值”時(shí)代環(huán)境改變，財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)型1. 客戶(hù)導(dǎo)向改變，業(yè)財(cái)邊界融合，業(yè)財(cái)融合，帶動(dòng)決策更高效2...

職業(yè)素養(yǎng)綜合提升

主講老師：韓麗培訓(xùn)天數(shù)：3 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：總論職業(yè)角色轉(zhuǎn)變一．我們?yōu)槭裁匆ぷ?？二．我們的工資是誰(shuí)發(fā)的？三．業(yè)余選手與職業(yè)選手的區(qū)別四．什么是職業(yè)化五．冰山理論六．職業(yè)化的價(jià)值職業(yè)化四修第一模塊自控力——修心：樹(shù)立職..

大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)之權(quán)力地圖

主講老師：王越培訓(xùn)天數(shù)：1 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)管理行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：第一章、對(duì)決策鏈分析第一節(jié)、了解權(quán)力架構(gòu)第一、股權(quán)結(jié)構(gòu)圖第二、資本構(gòu)成圖第三、派系結(jié)構(gòu)圖第四、決策流程圖第五、相關(guān)政府部門(mén)第二節(jié)、項(xiàng)目難點(diǎn)分析第一、無(wú)人輕易愿意出頭替你打破平衡；第二、培育關(guān)系、找出頭..

房企客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-萬(wàn)科穩(wěn)定增長(zhǎng)的真相

主講老師：林山培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：客戶(hù)服務(wù) 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn)

課程簡(jiǎn)介：觀(guān)念篇第一部分：德魯克：crm是傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的終結(jié)1.客戶(hù)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)觀(guān)2.理解當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的變化與對(duì)策3.企業(yè)盈利模型的根本改變4.萬(wàn)科客戶(hù)終生鎖定模型為何不戰(zhàn)而勝{案例}：產(chǎn)品型企業(yè)的失敗與發(fā)展瓶頸操作原理篇 ..

學(xué)習(xí)憲法，貫徹憲法精神，對(duì)依法治企的重大意義

主講老師：李丹培訓(xùn)天數(shù)：1 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：企業(yè)管理行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：一、憲法概述（一）憲法修改的歷史過(guò)程與背景（二）憲法是治國(guó)理政和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總章程（三）憲法建議的重大制度設(shè)計(jì)（四）憲法十一個(gè)方面的主要內(nèi)容二、憲法對(duì)依法治企的重大意義（一）憲法的重大意義（二）憲法的八個(gè)明確 ..

經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)

主講老師：黃潤(rùn)霖培訓(xùn)天數(shù)：12 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：沙盤(pán)模擬行業(yè)類(lèi)別：家電行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：課程背景：1、經(jīng)銷(xiāo)商為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？是為了改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況，還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)富自由？是為了幫助和帶動(dòng)更多的個(gè)人改變?nèi)松?，還是為了改善和提升行業(yè)的格局。思路決定出路，格局決定未來(lái)。牢記創(chuàng)業(yè)初心，是經(jīng)銷(xiāo)商解決一切問(wèn)題的原點(diǎn)。2、..

股權(quán)激勵(lì)研討

主講老師：高思祿培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：資本運(yùn)作行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：第一講：股權(quán)激勵(lì)概述篇一、企業(yè)現(xiàn)象1、給錢(qián)多不好干2、給錢(qián)少不想干3、高工資≠高忠誠(chéng)度4、核心員工到底要啥5、年終獎(jiǎng)?wù)Ψ植殴桨咐浩碧?hào)的身股制度二、人就是激勵(lì)與被激勵(lì)的過(guò)程1、績(jī)效激勵(lì)2、..

家具企業(yè)精益生產(chǎn)咨詢(xún)，谷唐企業(yè)咨詢(xún)先鋒楷模

主講老師：待定培訓(xùn)天數(shù)：面議天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：生產(chǎn)管理行業(yè)類(lèi)別：家居裝飾

課程簡(jiǎn)介：一：家具企業(yè)診斷分析，家具企業(yè)是否需要實(shí)施精益生產(chǎn)？一直以來(lái)家具制造業(yè)就是典型的低技術(shù)含量、人力大于機(jī)力的行業(yè)，正因?yàn)樾袠I(yè)以勞動(dòng)密集、低附加值為主，大部分家具企業(yè)的自主創(chuàng)新能力弱，缺少品牌優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致生存能力較..

華為人力資源管理三支柱體系

主講老師：韓冬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：人力資源行業(yè)類(lèi)別：

課程簡(jiǎn)介：第一講：三支柱模型的應(yīng)用實(shí)踐一、人力資源管理中的三角戀1. 戴維尤里齊的HRCOE\HRBP\HRSSC2. 三架馬車(chē)的關(guān)系與功能分工案例：基于三支柱運(yùn)營(yíng)模式如何與集團(tuán)管控模式結(jié)合二、華為人力資源管理發(fā)展過(guò)程1...

解析性格密碼提高溝通績(jī)效

主講老師：段燁培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：真正的溝通不是“我已經(jīng)說(shuō)了，是他自己不明白”，而是要讓對(duì)方明白和理解，說(shuō)對(duì)方能明白的話(huà)才是真正的溝通！為什么總是感覺(jué)溝通不暢？為什么總是無(wú)法避免溝通帶來(lái)的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭(zhēng)吵？為什么會(huì)議總是..

培訓(xùn)師技能提升

主講老師：王志濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：人力資源行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：第二部分課程大綱第一天課程大綱及內(nèi)容安排 ..