&

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課 > 內(nèi)訓(xùn)課

內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、政策與金融業(yè)發(fā)展專題

主講老師：劉通培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)形勢行業(yè)類別：

課程簡介：一、結(jié)構(gòu)調(diào)整：產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新格局內(nèi)容簡介：經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然伴隨著經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級轉(zhuǎn)型。中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，成功轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長方式，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，需要明確問題、總結(jié)經(jīng)驗，并從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史中預(yù)測未來產(chǎn)業(yè)調(diào)整的方向，尋..

戰(zhàn)略營銷與策略組合

主講老師：吳越舟培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：戰(zhàn)略營銷與策略研究一、新時代的呼喚1. 新時代浪潮，智能商業(yè)時代來臨2. 網(wǎng)路效應(yīng)的力量：萬物感應(yīng)，萬物連接3. 數(shù)據(jù)智能的力量：萬物智能二、戰(zhàn)略營銷模式的研究1. 阿里營銷模式研究2. 小米營銷模式..

金牌面試官—招聘與識人技巧

主講老師：陳軍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：課程導(dǎo)入：破冰與小組組建第一講：重新定義面試小組討論：一次錯誤的招聘，企業(yè)要付出多大代價？案例分析：博古通今--用人失誤的歷史教訓(xùn)一、面試的目的判斷人崗適配度二、面試的兩大任務(wù)1. 預(yù)測業(yè)績2. 挖掘有效..

培訓(xùn)師核心能力提升訓(xùn)練中級班（4天）課程大綱

主講老師：羅曉培訓(xùn)天數(shù)：4 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、培訓(xùn)需求的來源在哪里？（一）文件（二）上級（三）員工（四）流程二、如何確定課程可否立題？（一）明確培訓(xùn)影響區(qū)域1.態(tài)度2.知識3.技能工具：3W篩選法（二）確定課題價值大小1.重要性 ..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)工作坊

主講老師：羅曉培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：階段內(nèi)容安排流程與目的形式輸出時間一階課前作業(yè) 開課前，學(xué)員按要求草擬課程大綱，制作課件，從而發(fā)現(xiàn)自身不足、激發(fā)學(xué)習(xí)動力、明確學(xué)習(xí)需求。學(xué)員自習(xí) 課程大綱、課件草稿課前一周二階授課技巧掌握常用授課技巧，提升授..

商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升

主講老師：路曈培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：第一模塊卓越職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知&積極職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成1.卓越職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知a)何為職業(yè)化b)職業(yè)化素養(yǎng)冰山模型c)職業(yè)化素養(yǎng)提升與個人發(fā)展游戲：破冰游戲2.積極職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成a)何為職業(yè)心態(tài)b)成功定律c..

“高績效團(tuán)隊建設(shè)與凝聚力”培訓(xùn)方案

主講老師：劉鵬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：

課程簡介：一、高績效團(tuán)隊的六大要素1、個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)的統(tǒng)一A、對團(tuán)隊準(zhǔn)確理解B、納什均衡定律在團(tuán)隊中的體現(xiàn)C、團(tuán)隊管理的五大境界2、凝聚團(tuán)隊的人際關(guān)系A(chǔ)、人際關(guān)系塑造的五大障礙B、人際關(guān)系塑造的基本方法C、不同..

三大核心素養(yǎng) 撬動職場內(nèi)驅(qū)力

主講老師：張明芳培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：課前互動：關(guān)于學(xué)習(xí)的認(rèn)知梳理第一講：職場十大禮儀場景修煉（職場基本禮）小組討論：頭腦風(fēng)暴，有哪些問候禮儀一、常見的問候禮儀1. 揮手禮2. 點頭禮3. 合十禮4. 拱手禮5. 鞠躬禮6. 握手禮場..

制勝的法寶—關(guān)注客戶體驗的物業(yè)服務(wù)

主講老師：袁利紅培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：客戶服務(wù) 行業(yè)類別：

課程簡介：一、制勝的法寶——關(guān)注客戶體驗的服務(wù)1.禮儀、服務(wù)、情緒體驗三者的關(guān)系2.滿足需求已經(jīng)落伍，關(guān)注體驗方能致勝 3.驚喜體驗與客戶口碑及客戶忠誠度 4.如何將驚喜服務(wù)成為常態(tài)？二、客戶體驗來..

人力資源經(jīng)理

主講老師：劉海宏培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：Part I. 人力資源經(jīng)理必須牢記的三個“一”（一）把住一主線——將企業(yè)戰(zhàn)略（經(jīng)營目標(biāo)）轉(zhuǎn)化為每一位員工的日常行動。（二）做好一件事——構(gòu)建、完善基于戰(zhàn)..

讀懂營養(yǎng)標(biāo)簽，助力孩子健康

主講老師：靳麗霞培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：健康養(yǎng)生行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：現(xiàn)在的孩子大多數(shù)存在營養(yǎng)不均衡的狀況，但是這種情況并不是孩子自己造成的，很大程度上是由于我們家長對營養(yǎng)了解的太少，不知道孩子每天該怎么吃？不知道孩子生病了該怎么處理？所以造成很多的孩子營養(yǎng)不均衡，出現(xiàn)各種各樣令我們頭疼的問題。有的孩..

七力中層項目管理培訓(xùn)

主講老師：楊可觀培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：時間模塊子模塊第1天（上午）中層認(rèn)知力 | PM生產(chǎn)力——如何通過提升中層認(rèn)知力獲得PM生產(chǎn)力項目管理基本認(rèn)知中層管理與項目管理關(guān)系PM是企業(yè)生產(chǎn)力中層領(lǐng)導(dǎo)力 | PM追隨力 ..

打造口碑相傳的驚喜服務(wù)

主講老師：李華麗培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：客戶服務(wù) 行業(yè)類別：

課程簡介：提升客戶滿意度2大要素客戶期望值體驗值2、客戶體驗值心理分析感覺聽覺觸覺嗅覺視覺3、客戶..

A-27.5-組織人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)（2天修訂）-劉成熙老師

主講老師：劉成熙培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：A-27.5-組織人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)（2天修訂）-劉成熙老師主講：劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司中高層管理者提升組織人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)能力，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一..

項目經(jīng)理必備談判力

主講老師：李偉培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：談判挑戰(zhàn)與復(fù)雜性一、談判所面臨的挑戰(zhàn)1. 溝而不通，難知己知彼2. 談判失控，難達(dá)成果3. 進(jìn)退兩難，條件苛刻4. 談判被動，無周旋余地5. 知易行難，靠臨場發(fā)揮二、談判的復(fù)雜性和困難1. 談判中..

工作職位分析、績效管理與薪酬設(shè)計

主講老師：蘇建偉培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分崗位工作分析及職位說明書的撰寫第一單元崗位工作分析為什么？（定位及作用）1、工作分析在組織管理中的定位戰(zhàn)略及工作分析對各級人員的意義2、工作分析在人力資源管理中的定位3、工作分析如何把握好切入點4、工..

企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理主題培訓(xùn)

主講老師：胡樂群培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：1.風(fēng)險財務(wù)影響分析的基本概念財務(wù)風(fēng)險理念與財務(wù)風(fēng)險來源財務(wù)風(fēng)險管理框架風(fēng)險財務(wù)影響分析的概念風(fēng)險財務(wù)影響分析的意義2.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)扭曲風(fēng)險᠊..

卓越班組與金牌班組長培訓(xùn) ——眾人拾柴火焰高

主講老師：李劍波培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一：班組長角色認(rèn)知與質(zhì)量管理第一講：班組長角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變一、班組管理的概念二、金牌班組長管理角色的轉(zhuǎn)變1. 從技術(shù)型人才到管理型人才——認(rèn)識并評估自己的弱點2. 員工到金牌班組長&mdas..

企業(yè)IPO上市新政策與操作實務(wù)

主講老師：章嘉藝培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：IPO上市決策與路徑選擇一、IPO上市歷史與現(xiàn)狀分析1. IPO上市概念、歷史與中國資本市場概況2. IPO上市、資本運作與產(chǎn)融結(jié)合3. IPO上市難點、過會成功率與發(fā)行審核委員會4. IPO注冊制改革方向 ..

建筑業(yè)“營改增”政策解析及管理策略調(diào)整

主講老師：陳立文培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、“營改增”試點情況分析1、營改增路徑的背景分析 2、與建筑房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政府部門的行動3、營改增擴(kuò)大試點持續(xù)釋放改革紅利表現(xiàn)的方面4、增值稅與營業(yè)稅的區(qū)別以及影響分析5、簡介增值稅計算方法..