內訓課內訓課
| 高潛人才“DNA”解碼 高潛員工識別及勝任力模型的應用 |
| 主講老師：欒光宇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：謀篇：緒論一、前言：學習規(guī)則介紹1. 方法落地關鍵：先固化、再優(yōu)化2. 小組學習規(guī)則：小組學習、積分制二、人力資源管理需要掌握的經濟學知識1. 勞動力資源的稀缺性2. 效用最大化原則3．勞動力市場價格.. |
| 人才盤點與人才體系建設 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導言1. 精美資料賞析2. 關于人才盤點與人才梯隊建設第一講：理論篇：人才盤點與結構配置一、人員數量盤點指標1. 六大關鍵數量指標2. 小心平均數的誤區(qū)3. 人力資源數據挖掘二、盤點人力資源流動指標1.. |
| 危機與責任：如何管好員工帶好團隊 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 危機意識與變革行動思考：房企暴雷的背后一、疫情下的企業(yè)危機1、疫情影響房地產銷售和基建投資，進而影響建筑行業(yè)發(fā)展2、疫情導致項目進度遲滯3、疫情導致項目成本增加、行業(yè)利潤受到擠壓線上研討：疫情下的貴公司.. |
| 企業(yè)數字化轉型 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數字經濟國家戰(zhàn)略1.中國數字經濟版圖初成2.發(fā)展數字經濟有助于內陸省份追趕沿海發(fā)達地區(qū)3.數字經濟發(fā)展程度居中游的城市成為數字經濟主要增長極二、5G物聯網與數字化企業(yè)1.5G、物聯網核心技術2.5G、物聯網趨.. |
| G20 中國引領全球綠色金融發(fā)展 |
| 主講老師：龐紅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：G20 中國引領全球綠色金融發(fā)展中國人民大學財政金融學院教授 龐紅G20峰會將綠色金融寫入最終議題，在G20領導人峰會召開前，中美兩大國元首共同向聯合國遞交了對《巴黎協定》的批準文書；中國人民銀行等七部委印發(fā)了《關于構建綠色金融.. |
| 商業(yè)模式轉型、升級和創(chuàng)新 |
| 主講老師：劉百功 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認清新時代：宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境變化1、系統(tǒng)思考工具 2、宏觀環(huán)境變化1）“全球經濟”一體化 2）“全球投資”泛濫化3）“產能過剩”常態(tài)化 .. |
| “讓客戶主動買”——私募基金營銷產能提升強訓營 |
| 主講老師：趙亦冰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導入：明確誰在跟銀行競爭中高端客戶一、資產管理八大機構時局圖頭腦風暴：互聯網金融風光不在，信托暴雷頻繁，如何讓大客戶的資金回流銀行？二、認清銀行平臺和理財經理的短板1. 銀行：監(jiān)管嚴格，私募基金引進受限2. 客戶：客.. |
| 迎壓而上 賦能前行 |
| 主講老師：陳玨 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識壓力1、《最近比較煩》——“煩”從何來2、生活上有哪些煩心事3、工作上有哪些煩心事4、壓力的概念和現狀5、壓力測試二、壓力的危害1、壓力的識別練習（.. |
| 服務促營銷培訓課程大綱 |
| 主講老師：李艷梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：服務能力提升篇影響服務品質的七大短板『客我關系』的定位――你們VS 我們『服務標準執(zhí)行』的定位－－做了VS做好『服務內容』的定位――份外VS份內&#.. |
| 數據驅動營銷決策 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數據驅動營銷決策邏輯1、思維創(chuàng)新技術路徑2、數據驅動決策與數據觸角3、數據體驗用戶體驗應用體驗管理體驗決策體驗4、回歸營銷本質5、數.. |
| 激活組織：卓越領導力的五級修煉 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導言：領導力與領導藝術的核心內涵解析思考一：領導=管理?管理強調“維持秩序”VS 領導強調“實現變革”管理產生“害怕.. |
| 商務禮儀與魅力塑造 |
| 主講老師：周琳 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 禮儀素養(yǎng)提升篇一、禮儀共識篇1.禮儀的內涵2.案例分析知禮儀3.問題引導認識學習禮儀的重要性二、禮儀素養(yǎng)篇1.情景模擬識禮儀2.行走與路遇禮儀3.走廊引領與參觀引領禮儀4.遞接物品禮儀.. |
| 營業(yè)廳現場管理(林瑜2018) |
| 主講老師：培訓師林瑜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：《營業(yè)廳現場管理》(林瑜2018)課程大綱：模塊一、從“服務”到“銷售” ——4G+時代，營業(yè)廳的“變”1 、營業(yè)廳的過去、.. |
| 柜員服務禮儀 |
| 主講老師：蘭潔 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：柜員心態(tài)篇第一單元：面臨的挑戰(zhàn)銀行同業(yè)高度競爭對我們提出了更高的要求◇ 新形勢下銀行網點二次轉型對我們的新要求◇ 客戶在銀行服務及營銷方面要求日益提高◇ 激烈的就業(yè)競爭對柜員造成的職業(yè)擠壓思考：你未來的核心競爭力.. |
| 時間管理 |
| 主講老師：李罡 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 碎片化時間管理方法導入游戲：記憶力測試1、 碎片化時間的定義2、 九宮格法梳理目標課堂練習：請每位學員運用九宮格寫出自己的五個方面的目標。3、 碎片化時間管理四種策略 加法：增加碎片化時間價.. |
| 碳中和背景下綠色金融發(fā)展趨勢、金融業(yè)的機遇挑戰(zhàn) 與投資機會分析 |
| 主講老師：姜新旺 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、可持續(xù)發(fā)展的重要性（一）21世紀人類可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)–地球邊界（二）人類對地球狀況的警覺性不斷提高（三）指南針: 可持續(xù)發(fā)展目標 (SDGs)（四）巴黎協定二、可持續(xù)發(fā)展與可持續(xù)金融（一）商業(yè)和.. |
| 客戶關系維護與深度溝通技巧 |
| 主講老師：楊帆 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：維護忠誠客戶的意義1、保持長久競爭優(yōu)勢2、大幅降低交易成本3、有利于發(fā)展新客戶4、獲得更多客戶份額第二部分：客戶關系管理的方法1、客戶發(fā)展的三生階段2、人際關系深度的一個工具3、客戶管理的&ld.. |
| 基于目標與價值的時間管理 |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 時間管理的核心理念1.1 關于時間的另類思考1.2 認識你的時間狀況1.3 時間管理的誤區(qū)2 時間管理的關鍵要素2.1 時間管理不是管理時間2.2 對目標及價值的管理2.3 對事務及績效的管理2.4 .. |
| MTP管理者技能提升訓練 |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 組織管理與管理者的角色認知1.1 組織管理的基本原則及管理者的角色認知1.2 現實環(huán)境下管理者面臨的素質要求及能力挑戰(zhàn)1.3 組織管理的要求與管理者的個人發(fā)展2 基于領導力的員工和團隊管理2.1 合理授權，將工作.. |
| 極致突圍——高端商務禮儀與營銷場景實戰(zhàn)能力提升 |
| 主講老師：閆維維 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 透過現象看本質——商務禮儀在營銷實戰(zhàn)應用中的“底層邏輯”一、 莫為禮儀而禮儀——商務禮儀在營銷實戰(zhàn)中要解決的根本問題1、 商務禮儀的內涵與本質.. |
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