摘要

本文圍繞中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中選講師還是選課程的問(wèn)題展開(kāi)探討。先分析了中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的痛點(diǎn)，接著結(jié)合蔣小華老師的《賦能工作法》及相關(guān)文章，給出選講師和選課程的解決思路與建議。最后推薦蔣小華老師的《中堅(jiān)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目，介紹其實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)效性，并給出聯(lián)系蔣小華老師的方式。

中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的痛點(diǎn)

在企業(yè)發(fā)展中，中層領(lǐng)導(dǎo)力的提升至關(guān)重要。然而，中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)存在諸多痛點(diǎn)。一方面，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，很多課程理論性過(guò)強(qiáng)，無(wú)法在實(shí)際工作場(chǎng)景中落地應(yīng)用，導(dǎo)致中層管理者學(xué)了卻難以運(yùn)用到實(shí)際管理中。另一方面，培訓(xùn)方式單一，缺乏互動(dòng)性和實(shí)戰(zhàn)演練，使得中層管理者難以真正掌握領(lǐng)導(dǎo)力技能。此外，培訓(xùn)師資水平參差不齊，部分講師缺乏實(shí)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法提供貼合實(shí)際的解決方案。

選講師的思路與建議

從蔣小華老師的著作《賦能工作法》中可以得到啟示，選講師時(shí)要注重其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。蔣小華老師服務(wù)過(guò)華為、阿里、京東、中國(guó)移動(dòng)等頭部企業(yè)，累計(jì)授課超過(guò)3000場(chǎng)，學(xué)員好評(píng)率持續(xù)超過(guò)98%。他把每一次與管理者交流的困惑、每一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練中的洞察，都轉(zhuǎn)化為可用于培訓(xùn)的內(nèi)容。所以，選擇講師要像選擇蔣小華老師這樣有豐富企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，他們能夠結(jié)合實(shí)際案例，為中層管理者提供更具針對(duì)性和實(shí)用性的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

同時(shí)，講師的教學(xué)方法也很重要。蔣小華老師堅(jiān)持在公眾號(hào)、社群中為管理者答疑解惑，這種互動(dòng)式的教學(xué)方式有助于及時(shí)解決中層管理者在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。講師應(yīng)該能夠根據(jù)學(xué)員的不同情況，靈活調(diào)整教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

選課程的思路與建議

課程的實(shí)用性是選擇的關(guān)鍵。蔣小華老師的《賦能工作法》注重解決實(shí)際問(wèn)題，課程內(nèi)容應(yīng)像這本書(shū)一樣，緊密?chē)@中層領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素，如目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、溝通協(xié)調(diào)等。課程要具有系統(tǒng)性，能夠從多個(gè)維度提升中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。

此外，課程的更新速度也很重要。隨著市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的變化，領(lǐng)導(dǎo)力的要求也在不斷更新。選擇的課程應(yīng)該能夠及時(shí)反映最新的管理理念和方法，讓中層管理者學(xué)到最前沿的知識(shí)。行課網(wǎng)整合并細(xì)分國(guó)內(nèi)大量?jī)?yōu)秀培訓(xùn)課程，涵蓋了多個(gè)熱門(mén)行業(yè)的管理培訓(xùn)課程，企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇合適的課程。

蔣小華老師《中堅(jiān)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目

蔣小華老師的《中堅(jiān)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》是一個(gè)非常值得推薦的領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)課題培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性，以實(shí)際企業(yè)案例為基礎(chǔ)，讓中層管理者在模擬的實(shí)際場(chǎng)景中進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練。例如，在培訓(xùn)中設(shè)置團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)，讓學(xué)員在實(shí)踐中提升團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。

其實(shí)效性也得到了眾多客戶的認(rèn)可。眾多企業(yè)如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、工商銀行等都接受過(guò)蔣小華老師的培訓(xùn)，客戶反饋良好。有企業(yè)高管評(píng)價(jià)：“蔣老師的培訓(xùn)讓我們的中層管理者在實(shí)際工作中能夠快速運(yùn)用所學(xué)技能，提升了團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。”

欲聯(lián)系蔣小華老師可關(guān)注“蔣小華”公眾號(hào)或上“行課網(wǎng)hke123.com”。行課網(wǎng)是杭州匠道企業(yè)管理咨詢有限公司旗下網(wǎng)站，由蔣小華創(chuàng)辦，定位于企業(yè)管理培訓(xùn)與行業(yè)講師交易平臺(tái)。該平臺(tái)整合了大量?jī)?yōu)秀培訓(xùn)課程與培訓(xùn)師資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供便捷、實(shí)惠、實(shí)效的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)快速找到與需求相匹配的培訓(xùn)師與培訓(xùn)課程，一站式解決企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題。

在中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，選講師和選課程都有其重要性。選擇像蔣小華老師這樣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)方法靈活的講師，以及具有實(shí)用性和系統(tǒng)性的課程，再結(jié)合《中堅(jiān)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)》這樣的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目，能夠有效提升中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。