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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)訴訟法律風(fēng)險及防范 |
| 主講老師:卜范濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 政府智庫 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一部分 法律風(fēng)險風(fēng)險基礎(chǔ)知識一、信貸法律風(fēng)險概述1.什么是風(fēng)險2.什么法律風(fēng)險3.什么是信貸法律風(fēng)險4.信貸法律風(fēng)險防范的整體思路與方法二、目前對商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)威脅最大的幾種法律風(fēng)險形式1.合同法律風(fēng)險 .. |
| 干部四心團隊激勵力提升 |
| 主講老師:陳攀斌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、中層的自我角色定位培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容中層角色領(lǐng)導(dǎo) 一、向上領(lǐng)導(dǎo)的原則1、出色地領(lǐng)導(dǎo)自己2、盡量為上司減負3、做別人不愿做的4、領(lǐng)導(dǎo)要多于管理5、為人際關(guān)系投資6、為占用時間準備7、把握進退的尺度 .. |
| 績效考核激勵方案設(shè)計:關(guān)鍵方法與硬技術(shù) |
| 主講老師:洪晟   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【課程特點】1、根據(jù)國際咨詢業(yè)的技術(shù)模型,結(jié)合中國經(jīng)濟環(huán)境特點和在華豐富咨詢實踐,分享中國咨詢中的成功模式和生動案例。2、本課程是在嘉博咨詢近10年績效管理課程基礎(chǔ)上再升華的成果部分(《KPI與Non-KPI》、《考核定量方法》.. |
| 產(chǎn)品設(shè)計的超級方法——如何打造用戶必然購買的產(chǎn)品 |
| 主講老師:劉新宇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:總綱:產(chǎn)品設(shè)計原則——8080法則1.什么是產(chǎn)品設(shè)計的8080法則2.案例解讀8080法則小米手環(huán)一年從0到11億背后的產(chǎn)品設(shè)計方法第一課:產(chǎn)品價值殺傷力設(shè)計——如何打造用.. |
| 掌控數(shù)據(jù) ——利用Excel & BI工具玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)智能分析與可視化呈現(xiàn) |
| 主講老師:王小偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:理念養(yǎng)成-自助商業(yè)數(shù)據(jù)分析的數(shù)養(yǎng)一、做好運營數(shù)據(jù)分析應(yīng)具備的基礎(chǔ)1. 懂業(yè)務(wù)2. 懂管理3. 懂分析4. 懂工具二、常用商業(yè)數(shù)據(jù)分析方法1. 用對比做判斷2. 用細分找原因3. 用趨勢來預(yù)測 .. |
| 關(guān)于法律知識培訓(xùn)的問卷調(diào)查 |
| 主講老師:鄭志東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、企業(yè)規(guī)模:人數(shù) 產(chǎn)值2、企業(yè)類型:生產(chǎn)企業(yè) 商貿(mào)企業(yè) 其他(請注明)3、參考培訓(xùn)人員的身份:中高層管理人員 普通員工2、對相關(guān)法律知識的了解有多少?.. |
| 新媒體文案撰寫 ——“屏閱讀”時代的寫作法則 |
| 主講老師:劉梅   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 網(wǎng)絡(luò)營銷 行業(yè)類別:教育培訓(xùn) |
| 課程簡介:第一講:建立新媒體寫作意識(一)人人都需要寫文案1.注意力>金錢>時間2.方法和技巧是永遠學(xué)不完的3.基本的原則不會有太大變化(二)從用戶的角度看問題1.用戶思維2.以目標為導(dǎo)向3.激發(fā)好奇心4.讀者.. |
| 年度人力資源盤點與規(guī)劃課程大綱 |
| 主講老師:侯春梅   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、什么是人力資源盤點1.認識人力資源盤點2、人力資源盤點與企業(yè)人力資源策略3、人力資源盤點中的素質(zhì)評估技術(shù)4、人力資源盤點的意義5、人力資源盤點的五原則二、人力資源盤點的時機1、企業(yè)快速成長,需要大批人才供.. |
| 職場高杠桿法,“10個函數(shù)+透視表”玩轉(zhuǎn)通用技能 |
| 主講老師:余永佳   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第1部分:Excel函數(shù)與公式 直接從高頻函數(shù)vlookup開始談起,通過該函數(shù)應(yīng)用延伸到index, match, hlookup, sum等函數(shù); 函數(shù)三大家族另外2個核心高頻函數(shù)sumif,.. |
| 顧問式銷售六步法 |
| 主講老師:曹勇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導(dǎo)入篇:顧問式銷售認知引言:賣一瓶水與賣一臺治療儀有何不同?第一講:銷售模式對銷售人員的影響一、以顧客為中心的營銷演變1. 傳統(tǒng)營銷四大支柱1)產(chǎn)品2)價格3)渠道4)促銷2. 現(xiàn)代營銷四大支柱1.. |
| 情境高爾夫®—向上管理 |
| 主講老師:劉裕坤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:管理者的角色認知1.正確認識下屬的角色2.下屬的基本職責(zé)3.作為下屬的五個行為準則4.管理者成長的四個階段第二部分:管理者的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力1.管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系2.領(lǐng)導(dǎo)力九宮圖3.掌握.. |
| 電力班組安全生產(chǎn)管理 |
| 主講老師:宋國正   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:第一講:走進供電企業(yè)班組管理一、班組管理的基本特點1. 規(guī)模小而結(jié)構(gòu)簡單2. 工作細而具體3. 管理實而任務(wù)重4. 工作環(huán)境相對艱苦二、班組管理的內(nèi)容1. 班組日常工作中必須履行的16條主要職責(zé)三、班組長.. |
| 用內(nèi)驅(qū)力管理員工:組織激勵與員工積極行為促進 ——有效促進員工積極行為的管理技能 |
| 主講老師:李東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、動機與行為——員工因什么而行動一、決定員工工作表現(xiàn)的因素——意愿與能力1. 意愿是內(nèi)在的,能力是外顯的2. 意愿表現(xiàn):工作需求——工作興趣模型:.. |
| 雷厲風(fēng)行結(jié)果導(dǎo)向——贏在高效執(zhí)行 |
| 主講老師:曾秋香   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:執(zhí)行力障礙分析及提升執(zhí)行力五個要點一、執(zhí)行與執(zhí)行力1. 什么是執(zhí)行2. 什么是執(zhí)行力二、影響執(zhí)行力的三大原因1. 文化因素2. 制度因素3. 人員因素1)不愿意2)不擅長3)不會干4).. |
| 通信行業(yè)私域流量運營 及變現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 主講老師:李達聰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別:通信郵政 |
| 課程簡介:一、項目背景:傳統(tǒng)營銷模式的困局 電話銷售 你:你好,我是XX營業(yè)廳的。我們最近有優(yōu)惠活動….....用戶:怎么又做活動,我們不需要。啪.….(掛掉)嘟都都...你:….....來自.. |
| 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用 |
| 主講老師:馬兆林   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一章數(shù)字化時代1.數(shù)字化概念2.數(shù)字化有哪些表現(xiàn)?3.數(shù)字化思維第二章數(shù)字化技術(shù)在金融領(lǐng)域應(yīng)用1.數(shù)字化風(fēng)控2.數(shù)字化征信3.數(shù)字化精準營銷第三章人工智能技術(shù)應(yīng)用定義銀行數(shù)字化1.“機器.. |
| 成功的采購項目管理 |
| 主講老師:陳老師   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:通信郵政 |
| 課程簡介:課程大綱第一講:采購是項目一、采購業(yè)務(wù)流程討論:企業(yè)的采購工作與流程討論:企業(yè)的采購團隊組成二、采購是一個項目1. 什么是項目?2. 為什么采購是一個項目3. 采購項目 VS 采購業(yè)務(wù)流程三、采購項目.. |
| “領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”培訓(xùn)方案 |
| 主講老師:劉鵬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、提升領(lǐng)導(dǎo)思維能力1、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念A(yù)、領(lǐng)導(dǎo)力的兩項共識B、領(lǐng)導(dǎo)力的八項行為2、領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力的不同3、確立領(lǐng)導(dǎo)行為的兩大依據(jù)4、領(lǐng)導(dǎo)力與個人成長A、發(fā)現(xiàn)自己與成為自己B、人生成長的拋物線5、確.. |
| 華為干部管理 |
| 主講老師:鄧斌   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:管理的核心命題:激活人!華為干部的使命與責(zé)任對高層、中層、基層的差異化訴求華為公司對干部的要求華為干部選拔標準華為公司干部的標準1:核心價值觀華為公司干部的標準2:品德與作風(fēng)華為公司干部的標準3:績效華為.. |
| 《零售銀行發(fā)展政策與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢》課程大綱 |
| 主講老師:林承鐸   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、 宏觀趨勢對零售銀行發(fā)展的影響1、 利率市場化與資本約束2、 科技改變一切3、 社會和形為方式的轉(zhuǎn)變4、 零售銀行未來取勝的四大關(guān)鍵二、 客戶經(jīng)營模塊1、 客戶關(guān)系管理(架構(gòu)、名單、效果、交叉、統(tǒng)一)2、.. |
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