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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 中國式客情關(guān)系之基于客戶畫像的客戶維護與營銷規(guī)劃 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代的高績效銷售精英的特征一、什么是VUCA時代二、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復(fù)雜性（Complexity）4.. |
| 淬火—證券公司中層管理者綜合能力訓(xùn)練 |
| 主講老師：陳勁松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、組織好自己1、管理者工作現(xiàn)狀調(diào)查喜歡抓業(yè)務(wù)工作責(zé)任心強，習(xí)慣依靠個人努力去完成任務(wù)事無巨細，不善于授權(quán)雖有工作目標(biāo)，但缺乏目標(biāo)控制.. |
| 優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 |
| 主講老師：張永杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、研發(fā)人員的特點-了解我們1.研發(fā)人員具有哪些特點？a)邏輯思維能力強b)獨立貢獻者居多c)技術(shù)導(dǎo)向性明顯d)流動意向明顯e)研發(fā)文化平等f)……2.優(yōu)秀研發(fā)人員的勝任力素質(zhì).. |
| 全局性思維管理沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王悅宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、公司戰(zhàn)略1、通過模擬經(jīng)營，練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法，評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境，分析與識別市場機會2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與.. |
| 中小企業(yè)績效管理微咨詢藍血訓(xùn)練班 |
| 主講老師：呂遠洋 培訓(xùn)天數(shù)：13 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.績效管理的困惑和挑戰(zhàn)2.績效規(guī)劃－界定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系案例1：某中小企業(yè)KPI提煉過程的透析案例2：某企業(yè)的KPI指標(biāo)體系3.平衡計分卡（BSC）的基本構(gòu)面和在績效管理的運用案例3：戰(zhàn)略地圖實戰(zhàn)分組演練---某公.. |
| 新員工角色定位與商務(wù)禮儀 |
| 主講老師：張美娟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：職業(yè)化第一步一、新員工角色轉(zhuǎn)變1. 社會角色轉(zhuǎn)型：校園和職場有什么不同2. 企業(yè)對新員工的角色期待和能力要求3. 職場路線圖和新員工職業(yè)規(guī)劃4. 什么叫“腳踏實地、仰望星空”5... |
| 招標(biāo)文件編制的方法與技巧 |
| 主講老師：陳偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課 程 大 綱第一章招標(biāo)文件編制常見問題1、基礎(chǔ)信息不完整2、投標(biāo)人條件尺度把握不準(zhǔn)3、設(shè)備技術(shù)需求不明確不具體4、標(biāo)書結(jié)構(gòu)不合理有缺項5、有明顯違背法律的地方第二章 招標(biāo)文件的定位與構(gòu)成一、招標(biāo)文件的四.. |
| 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓(xùn)班 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何認識年終績效考核？●年終考核與月度、季度考核有何區(qū)別？●素質(zhì)指標(biāo)、關(guān)鍵績效指標(biāo)與年終考核?！衲杲K考核存在的問題及失敗的原因分析?！衲杲K考核成功的關(guān)鍵因素。第二部分：年終績效考核的方法及技巧●平時有考.. |
| 優(yōu)秀員工特訓(xùn) |
| 主講老師：王建華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動？ 為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶，損失營業(yè)額、破壞公司形象？ 為什么您的員工跳槽事件不斷，企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？ 為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太.. |
| 向騰訊學(xué)用戶體驗設(shè)計與UI |
| 主講老師：徐增利 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：第一天上午：用戶體驗設(shè)計基本概念和前期流程（產(chǎn)物：用戶模型＋競品分析）1. 用戶體驗設(shè)計（UE）設(shè)計介紹2. UED與UX、UE、GUI、UCD、IA等概念的定義異同3. 用戶體驗設(shè)計的基本流程（案例）4. 前期部分.. |
| 戰(zhàn)略營銷與運營管理 |
| 主講老師：吳越舟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：戰(zhàn)略營銷與運營管理一、新疫情時代的挑戰(zhàn)1. 宏觀變遷與動蕩：國際與時代2. 中觀變局與挑戰(zhàn)：國內(nèi)與行業(yè)3. 微觀焦灼與思考：生存與發(fā)展二、戰(zhàn)略營銷驅(qū)動與運營體系支撐1. 華為營銷模式研究2. 阿里營銷.. |
| 正念思維與職業(yè)素養(yǎng)——高效能職場的六項修煉 |
| 主講老師：何峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰開場：職場大成就者必備三大條件第一講：課程導(dǎo)入——漂亮轉(zhuǎn)型1. 校園人與企業(yè)人有何不同之處？2. 認識我們的企業(yè)3. 為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，創(chuàng)造自己的個人價值第二講：先破后立—.. |
| 高情商溝通，共創(chuàng)職場卓越關(guān)系 |
| 主講老師：俞文顯 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：1. 互動探討：學(xué)員溝通困境案例分享2. 認知同頻：高情商溝通的定義第一講：高情商溝通前的準(zhǔn)備充足——知己一、清晰自己的人際溝通風(fēng)格1. 人際溝通風(fēng)格測評2. 六大風(fēng)格剖析：告知.. |
| 新時代環(huán)境下 醫(yī)藥行業(yè)人力資源發(fā)展與創(chuàng)新管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 新時代下人力資源管理新思維互動分享：醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及痛點分析新時代對人力資源管理的新挑戰(zhàn)新時代對人力資源管理的新定義企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)對人力資源管理的新要.. |
| 高績效經(jīng)理人 |
| 主講老師：朱虹 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：從業(yè)務(wù)骨干向經(jīng)理人轉(zhuǎn)變1、業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)理人的異同2、經(jīng)理人的角色定位3、經(jīng)理人的成長路徑和方向4、帶團隊的RMCS模型5、經(jīng)理人的四大挑戰(zhàn)第二章：確定目標(biāo)1、找到團隊價值和使命2、績效循環(huán)圈3.. |
| 百貨零售業(yè)營運管理 |
| 主講老師：呂江 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、顧客購買行為一、購買決策的類型1、長期決策過程2、短期決策過程3、習(xí)慣性決策過程二、購買過程1、需求認知2、需求的類型3、需求沖突4、刺激需求認知三、評估可選擇的商品1、表現(xiàn)信任度.. |
| 商業(yè)銀行新晉管理干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
| 主講老師：屠振宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分新時代管理者角色認知與修煉1.管理者的角色認知與職責(zé)2.團隊管理實踐問題聚焦1)如何與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通2)如何有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交予的工作3)如何做好階段性工作匯報3.管理者應(yīng)具備的核心技能4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài) 課程大綱 |
| 主講老師：喻國慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：理想人生與自我價值實現(xiàn)1.中美貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)的影響傳統(tǒng)企業(yè)的倒閉潮如何選擇高成長的企業(yè)2.三度修煉與人生成長態(tài)度決定命運氣度決定格局&#.. |
| 建筑業(yè)新形勢下業(yè)、財、稅、法融合與預(yù)算協(xié)同管理 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、建設(shè)項目財務(wù)管理的基本任務(wù)1、公司財務(wù)部門及建設(shè)項目部財務(wù)管理的職責(zé)1）集團公司財務(wù)部職責(zé)建設(shè)單位財務(wù)部門的職責(zé)2）各專業(yè)化公司(區(qū)域能化公司)財務(wù)部門的職責(zé)3）建設(shè)單位財務(wù)部門的職責(zé)2、建設(shè)項目單獨的建設(shè)會計核.. |
| 銷售技能提升 |
| 主講老師：程龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：解決問題：1.銷售人員是賣貨的角色嗎？過程中與顧客如何溝通？如何抓住“痛點”？2.講述產(chǎn)品說些什么？是屬性還是期望訴求？3.賣的是產(chǎn)品還是需求，這是兩個思考維度，如何激發(fā)需求？4.如何掌握消費者心.. |
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