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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

O2O模式渠道客戶拓展與高效招商策略

主講老師：任朝彥培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元：互聯(lián)網(wǎng)營銷環(huán)境下O2O渠道發(fā)展1.互聯(lián)網(wǎng)時代營銷方式的轉(zhuǎn)型2.互聯(lián)網(wǎng)時代的渠道扁平化趨勢3.企業(yè)競爭焦點(diǎn)：渠道平臺化4.營銷競爭焦點(diǎn)：渠道共生化5.企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢6.討論7.品牌O2O渠道..

靶向透析-執(zhí)行力密碼

主講老師：周建華培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：執(zhí)行力行業(yè)類別：

課程簡介：導(dǎo)引：執(zhí)行力解剖1. 如何定義“執(zhí)行力”2. 公司目前執(zhí)行力差的關(guān)鍵的表現(xiàn)有哪些3. 管理者在執(zhí)行力建設(shè)中如何扮演角色模塊一：影響企業(yè)執(zhí)行力的三大核心流程第一講：人員選育流程--在公司目標(biāo)和運(yùn)..

用EXCEL進(jìn)行敏銳的財(cái)務(wù)分析

主講老師：劉凌峰培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：財(cái)務(wù)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：用EXCEL進(jìn)行敏銳的財(cái)務(wù)分析課程背景：財(cái)務(wù)部門就是企業(yè)的“信息中心”，各種經(jīng)營數(shù)據(jù)都會匯總到財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部門不僅要做到“事后監(jiān)督”，還要做到“事前控制”。..

大數(shù)據(jù)時代的營銷創(chuàng)新

主講老師：左學(xué)榮培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一、看云識天氣全球最近10年最杰出的營銷創(chuàng)意天變?nèi)俗儯酪嘁?！從生意狀態(tài)到生意姿態(tài)Facebook, 比你老婆更懂你！大數(shù)據(jù)時代, 世界更可愛?。ò咐窒砗凸ぞ呓馕觯┠K二：大數(shù)據(jù)時代傳統(tǒng)企業(yè)兩難選擇 ..

新時代將國企黨建與企業(yè)文化相融合的思考

主講老師：郭英東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)文化行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：新形勢下國企黨建新要求一、十九大對國有企業(yè)改革作出新部署1. 十九大對國有企業(yè)改革作出新部署1）完善國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制2）加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值3）推動國有資本做強(qiáng)..

規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱

主講老師：李鳳培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：導(dǎo)入：員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)第一講：員工關(guān)系管理法律風(fēng)險節(jié)點(diǎn)的分析及梳理要素一、節(jié)點(diǎn)分析1. 法律關(guān)注的節(jié)點(diǎn)2. 員工關(guān)注的節(jié)點(diǎn)3. 企業(yè)運(yùn)營涉及的節(jié)點(diǎn)二、節(jié)點(diǎn)梳理要素要素一：法規(guī)政策要素二：..

HRBP 的定位與價值呈現(xiàn)

主講老師：江源培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一章 HRBP 概述一、 HRM 的思維誤區(qū)及現(xiàn)狀二、從傳統(tǒng)HR 到 HRBP 轉(zhuǎn)型的 3D 模型解讀三、定位決定地位專業(yè)呈現(xiàn)價值四、轉(zhuǎn)變崗位角色實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型五、 HRBP 的意義與作用六、案例：《HR 的..

知識煉金術(shù)：將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織效能

主講老師：宋致旸培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：組織經(jīng)驗(yàn)概述一、什么是組織經(jīng)驗(yàn)？1、企業(yè)管理中常見經(jīng)驗(yàn)的三種類型2、組織經(jīng)驗(yàn)與專家個人經(jīng)驗(yàn)的差別3、合格的組織經(jīng)驗(yàn)包括哪些內(nèi)容？二、組織經(jīng)驗(yàn)有哪些類別？1、依據(jù)崗位任務(wù)復(fù)雜度進(jìn)行分類2、依據(jù)工作場景細(xì)..

天龍八步化解客訴難題培訓(xùn)課程大綱 ----專為后臺投訴回復(fù)部門量身定制

主講老師：李艷梅培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：客戶服務(wù) 行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分投訴處理現(xiàn)狀與目標(biāo)客戶投訴現(xiàn)狀更高----期望值更高更快-----脾氣來得更快更強(qiáng)-----維權(quán)意識更強(qiáng)投訴處理現(xiàn)狀&..

基于色彩心理學(xué)的商務(wù)魅力塑造

主講老師：郭弈翎培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：第一部《商務(wù)魅力塑造之營銷體系版》 2一、營銷場景一：面對客戶—儀容儀表第一印象奠定良好基礎(chǔ) 2二、營銷場景二：與客戶交往—禮儀細(xì)節(jié)決定合作成敗 3三、營銷場景三：餐桌宴請—觥籌交錯..

化抱怨為訂單 ——高效的客戶投訴處理進(jìn)階

主講老師：周力之培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第1講：互聯(lián)網(wǎng)時代客戶投訴管理、處理的新思維1.1互聯(lián)網(wǎng)時代客戶投訴處理的“因時而變”弱勢強(qiáng)勢角色換投訴渠道萬萬千負(fù)面效應(yīng)很難管..

職場必備情緒壓力管理

主講老師：劉曉燕培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：職場員工的情緒管理與自我和諧一、認(rèn)識人類情緒——生命標(biāo)配說明書1. 從生理角度看情緒2. 左右腦的工作范疇3. 從心理學(xué)角度看待情緒4. 情緒的奧秘——..

以文載道，妙筆生輝——公文寫作提升訓(xùn)練營

主講老師：陳德生培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：基本篇——言之有法：公文合為事而作一、公文的概念1. 公文的概念1）法定文書、重要的工具2）法定公文與事務(wù)性公文2. 公文與其他文種的區(qū)別1）文藝類：陶冶情操，文無定法，抒情描寫為..

數(shù)字化時代營銷戰(zhàn)略思維升級

主講老師：王文祿培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：趨勢篇1.數(shù)字化時代營銷的發(fā)展趨勢是怎樣的？2.數(shù)字化營銷的特征是什么？第二講：案例篇1. 小米是怎么操作數(shù)字化營銷的？2．三只松鼠是怎么操作數(shù)字化營銷的？第三講：明道篇1.營銷的四個發(fā)展階段是什么？..

標(biāo)準(zhǔn)工時管理

主講老師：周新奇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一．標(biāo)準(zhǔn)工時的作用 1．標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)排程 2．標(biāo)準(zhǔn)工時與現(xiàn)場改善 3．標(biāo)準(zhǔn)工時與計(jì)件單價二．運(yùn)用秒表測時法制定標(biāo)準(zhǔn)工時 1.秒表測時法的概念 2.秒表測時需用的工具 3.秒表測時的執(zhí)行程序 4.劃分作業(yè)..

A-23.3-新質(zhì)生產(chǎn)力數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）

主講老師：劉成熙培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：A-23.3-新質(zhì)生產(chǎn)力數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）主講：劉成熙老師前言：數(shù)字經(jīng)濟(jì)是圍繞大數(shù)據(jù)、5G、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)的應(yīng)用所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動，既包含新技術(shù)..

基層組織模式優(yōu)化與人力資源管理轉(zhuǎn)型（兩天版）

主講老師：劉峰松培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：分享與分析您做理解的組織是什么組織存在的目的是什么設(shè)立部門的原因是什么設(shè)立部門的依據(jù)是什么公司根據(jù)什么來對部門、崗位進(jìn)行定崗=..

直播表達(dá)力—營銷轉(zhuǎn)化篇 ——讓每一次直播表達(dá)成為高光時刻

主講老師：柳金秋培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一模塊【直播前的準(zhǔn)備】一、遇見直播 1. 如何在直播中建立品牌信任感 2. 固定開播+熱門開播——選擇你的開播時間頁 13. 流量玩法——短視頻、直播、社群的閉關(guān)設(shè)定，提升流量效..

精準(zhǔn)說服 ——講師著有同名書籍

主講老師：柳金秋培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一模塊：【戰(zhàn)略篇】第一章：建立正確的說服觀念一、定位：如何理解說服性話語生活中，我們因?yàn)椴涣私庹f服的本質(zhì)，時常用威脅、傷害的方式去說教，或者委屈、討好的方式去回避，說服是一門溫柔而有力的學(xué)科，當(dāng)你處于弱勢時，對方并不想和你溝通..

從技術(shù)走到管理 ——技術(shù)管理者角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升

主講老師：蔣小華培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：²課程說明：