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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

職場禮儀與溝通

主講老師：王惠培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：第一模塊：用著裝提升你的職場戰(zhàn)斗力小組討論：你所不知的個人品牌管理ABC原則個人品牌形象管理ABC原則著裝認知五層次用服裝去溝通——如何&ldquo..

如何運用OKR績效管理引爆企業(yè)新增長

主講老師：王萬多培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、為什么企業(yè)需要OKR敏捷績效管理——升級、創(chuàng)新績效管理的新選擇1、OKR的基本思想OKR是什么？OKR是結(jié)構(gòu)化的目標設(shè)定系統(tǒng)OKR是聚焦思維..

從技術(shù)崗位走向管理崗位的全能管理者打造

主講老師：張成強培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、管理者做好人力管理應(yīng)該具備什么樣的基石？1、作為管理者，我們能改變員工什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)4、人力資源部和用人部門的關(guān)系5、蓋洛普S路徑——人力資源管理成敗的關(guān)鍵..

5G關(guān)鍵技術(shù)、應(yīng)用及發(fā)展趨勢

主講老師：胡國慶培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢1、大數(shù)據(jù)和機器智能催生智能時代2、面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)用戶現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢3、面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢4、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5、4G面臨的挑戰(zhàn)6、面向智..

卓越團隊凝聚力與禮儀素養(yǎng)

主講老師：王惠培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一個人成長與團隊建設(shè)的關(guān)系 1、個人成長的四個階段2、個人績效VS組織績效3、卓越團隊的最佳模式模塊二卓越團隊凝聚力的基礎(chǔ)：百分百責(zé)任心態(tài)1、心態(tài)決定一切：消極與積極2、什么是100%的負責(zé)任3、..

工業(yè)4.0與精益智能制造規(guī)劃與實踐解析、根基建構(gòu)與推動做法

主講老師：林勝益培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、工業(yè)4.0與中國智造2025概述 1.工業(yè)4.0概述2.工業(yè)4.0成功案例分析 (西門子、未來工廠)3.中國制造20254.精益智能制造案例解析 (犀牛工廠)二、工業(yè)4.0的十大技術(shù)支柱 1.物聯(lián)網(wǎng)2.橫..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：徐正培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：引言：1. 管：“北門之管”（摘自[左傳魯僖公十四年]）在這里管指鑰匙，后引申為重大問題的決策權(quán)利。2. 理：指玉的紋，后引申為按紋理雕玉，再后引申為治理理順按照規(guī)律做事。一、管理1. 管理過程說..

煙草行業(yè)直播技巧提升

主講老師：程功培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：一）直播前的準備工作1.直播平臺的選擇（1）抖音直播（2）快手直播（3）微信直播（4）為什么要選擇合適的陣地？2.直播間的測試（1）燈光的調(diào)試 補光燈調(diào)試 美顏燈調(diào)試 ..

涉外禮儀

主講老師：李芳培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：一、涉外禮儀概述1、涉外禮儀的本質(zhì)是什么？（1）平等（2）尊重2、為什么要注重涉外禮儀？（1）內(nèi)強素質(zhì)（2）外塑形象（3）促進交往3、理解并牢記涉外交往的基本原則，避免雷區(qū)，展示企業(yè)風(fēng)范（1）注..

防范電信詐騙

主講老師：鄭志東培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：通信郵政

課程簡介：1、電信詐騙的概念：電信詐騙的特點，2、電信詐騙的常見形式與案件：冒充公檢法等機關(guān)詐騙，QQ/微信群冒充領(lǐng)導(dǎo)詐騙，網(wǎng)銀升級詐騙，代辦信用卡、貸款詐騙，虛構(gòu)消費退稅詐騙，網(wǎng)絡(luò)征婚、交友詐騙，貴金屬、期貨、股票投資詐騙，..

數(shù)字化營銷社群運營

主講老師：楓影培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：任務(wù)一：設(shè)定用戶Arpu值，分類搭建社群分層體系（3小時）【任務(wù)解析】給社群運營一個目標，并制定階段性目標，把用戶進行價值分層一．三層架構(gòu)，搭建社群運營的基礎(chǔ)分層，把精力投入到更具價值的用戶群體中1.用戶價值分層，8-2法則..

直播課程大綱

主講老師：沈蔣殷培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：運營管理行業(yè)類別：

課程簡介：從0開始打造企業(yè)新主播1直播行業(yè)概述1.1企業(yè)直播趨勢1.1.1企業(yè)直播為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力1.1.2直播技術(shù)相對于傳統(tǒng)交流方式的四大優(yōu)勢1.1.3企業(yè)營銷如何借助直播技術(shù)切入垂直細分領(lǐng)域1.2企業(yè)直播平臺 ..

營改增及社保入稅后對人力資源行業(yè)的影響

主講老師：邢梁雁培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、國家宏觀財稅形勢1.2大勢所趨，順勢而為1.2金稅三期真有那么神奇嗎？1.3營改增給我們帶來了什么影響？案例：什么是虛開增值稅發(fā)票？后果是怎樣的？1.4個人銀行卡分類的秘密案例：張總個人銀行卡上到賬100萬&..

財務(wù)考證系列注冊會計師考試

主講老師：關(guān)永洪培訓(xùn)天數(shù)：6 天專業(yè)類別：財務(wù)管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：總論會計信息質(zhì)量要求的可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹慎性和及時性第二講：存貨1. 存貨成本的計量2. 先進先出法、平均法的銷售成本、賬面余額、賬面價值3. 存貨減值第三講：固定..

加快推動新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展

主講老師：楓影培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：運營管理行業(yè)類別：

課程簡介：一．新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展在“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和“二十大”報告中的定位1.宏觀經(jīng)濟形式與中國內(nèi)外雙循環(huán)大格局2.雙碳背景下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和路徑3.中國經(jīng)濟脫虛向?qū)崳劳行屡d產(chǎn)業(yè)推動產(chǎn)業(yè)變..

檔案管理

主講老師：張驪培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分檔案管理實務(wù)什么是檔案 檔案的概念歸檔范圍分類與標識企業(yè)檔案特點檔案管理法律法規(guī)案例分..

人來財聚——非HR經(jīng)理的HR管理沙盤模擬

主講老師：熊鶴齡培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：沙盤模擬行業(yè)類別：

課程簡介：1、課程要點： 1）企業(yè)的組織架構(gòu)認知2）崗位設(shè)置與角色任務(wù)3）以人為本的企業(yè)經(jīng)營流程與產(chǎn)品營銷理念4）以實現(xiàn)經(jīng)營目標為需要的員工招聘、晉升、調(diào)崗與解聘5）以人力資源會計為核算依據(jù)的薪資管理、成本控制（主要體現(xiàn)人力資..

SWOT分析法操作實務(wù)

主講老師：楚易培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：引子：這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代!一、認識SWOT分析法1、SWOT分析法產(chǎn)生的背景2、SWOT分析法的含義二、SWOT分析法的作用1、為企業(yè)競爭分析找到突破口2、揚長避短，清晰定位3、整合資..

基于競爭力提升的市場化人力資源管理

主講老師：侯春梅培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：導(dǎo)入：市場化人力資源管理體制的概念和特點一、現(xiàn)階段國企人力資源管理中存在的問題1、國有企業(yè)人力資源管理不能有效適應(yīng)現(xiàn)代人力資源需要2、國有企業(yè)整體上的人員配置不夠合理二、加強國有企業(yè)人力資源管理的策略1、樹立以人..

結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

主講老師：侯春梅培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、人才招聘面試概述企業(yè)招聘工作的本質(zhì)企業(yè)人才招聘選拔過程中常見的若干問題企業(yè)用人和招人的理念古人識人辨人智慧面試官4S模型及招聘關(guān)鍵指..