內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 從戰(zhàn)場到職場—退役軍人轉型四步曲 |
| 主講老師：張峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：從戰(zhàn)場到職場的角色認知與心態(tài)轉變1.恭喜你-退役了---什么變了，什么沒變1）退役軍人走向社會的要應對的三大變化2）退役軍人步入職場要理解的三大期待3）退役軍人快速打開局面的三大能力2.理解你-好累哦---戰(zhàn).. |
| 大數(shù)據(jù)Pre5G & 5G基礎知識及關鍵技術培訓 |
| 主講老師：何舟 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢1、大數(shù)據(jù)和機器智能催生智能時代2、面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)用戶現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢3、面向智能時代的ICT技術發(fā)展趨勢4、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢二、5G發(fā)展背景和基本概念 .. |
| 時事形勢”宣講 |
| 主講老師：段茹國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：黨政機關 |
| 課程簡介：美國的民主政治曾被奉為西方民主的典范，實施的是兩黨競選執(zhí)政、三權分立制衡和發(fā)展公民社會的基本政治制度，這一制度曾經(jīng)顯示出很強的生命力，推動美國資本主義社會蓬勃發(fā)展，直至成為世界唯一超級大國，這一現(xiàn)象讓很多人認為美國的民主政治是世界上唯一.. |
| 幸福感提升 |
| 主講老師：常穎 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 幸福的含義 什么是幸福？視頻案例：幸福時刻幸福的五個階段人生的四種漢堡模型課堂活動：四象限特別練習不幸福的三種類型思維.. |
| 講好國網(wǎng)故事實現(xiàn)碳達峰碳中和目標 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：故事與品牌的價值和作用1.品牌是消費者所認知的總和2.品牌的核心真相：就是展示美3.品牌的知名度、美譽度、忠誠度4.品牌與傳播傳統(tǒng)媒體的傳播微信傳播抖.. |
| 共同愿景——組織動力的源頭 |
| 主講老師：陳思杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 共同愿景能帶來什么作用‧ 我們想要創(chuàng)造什么？ 渴望歸屬于一項重要、長期的任務、事業(yè)或使命。‧ 共同愿景與自我超越的關聯(lián)第二部分 愿景領導的五種方式‧ 告知.. |
| 目標管理與超級執(zhí)行力打造 |
| 主講老師：高海友 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：目標管理一、 思考：為什么企業(yè)的核心目標具備不可商議性二、 要正確理解企業(yè)目標的設定因素1. 企業(yè)各環(huán)節(jié)設置的重要依據(jù)2. 目標哪里來（目標設定）三、 現(xiàn)代精英必備的職業(yè)素養(yǎng)：目標精神1. 目標精神就是.. |
| 《高級財務會計和財務報表分析》 |
| 主講老師：高鵬鶴 培訓天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1 原則和標準1.1 財務報告環(huán)境1.1.1 財務報表1.1.2 財務報告問題1.2 財務報表的編制和列報框架1.2.1 財務報表的目標1.2.2 會計原則1.2.3 基本概念1.2.4 會計確認的標.. |
| 如何讀一本好書 |
| 主講老師：張美娟 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 讀書為什么這么難？1.成人學習三大問題（1）生存余力理論（2）看不懂 記不住 （3）看不下去2.如何解決三大問題第二部分 這樣讀書就對了1.成人教育學五大公理（1）自我導向（2）關聯(lián)經(jīng)驗 .. |
| 學習型組織與團隊的推行者 |
| 主講老師：李巖偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：當堂根據(jù)組織和學員的實際工作習慣，通過實踐和輔導，制定和時間管理有關的改善計劃，該計劃具有實用性和可落地性，便于企業(yè)在培訓后直接進入優(yōu)化期，帶來實際改變。.. |
| 弟子規(guī)與企業(yè)文化—— 孝道、忠誠與舍得 |
| 主講老師：楊帆 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、感恩 —— 幸福從感恩開始一、人為什么要感恩？感恩別人，貴人相助；送人玫瑰，手有余香！ 案例：希爾頓酒店的成功之道！ 感恩是一種道德；感恩是一種能力；感恩是一種智慧；心懷感恩，幸福自.. |
| 羅振海－越班組長課程培訓 |
| 主講老師：羅振海老師 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】三流企業(yè)看高層，二流企業(yè)看中層，一流企業(yè)看班組長!◆“基礎不牢，地動山搖”，班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層部門，是企業(yè)的的基礎管理組織，企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都依托班組來進行，因此班組.. |
| 新時期運營主管管理能力提升 |
| 主講老師：杜晶晶 培訓天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：市場發(fā)展與網(wǎng)點轉型趨勢案例分享：您覺得自己是弱勢群體嗎？1. 銀行業(yè)面臨的新常態(tài)2. 銀行網(wǎng)點深化轉型的四個趨勢3. 優(yōu)秀網(wǎng)點的五個標準4. 網(wǎng)點轉型的三個優(yōu)化思路5. 網(wǎng)點效能提升的三大要求6. 網(wǎng).. |
| 企業(yè)戰(zhàn)略梳理與研討___找尋企業(yè)做正確事情的基礎 |
| 主講老師：何新云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：以下內(nèi)容，基于時間，根據(jù)客戶的實際情況選擇性的進行講解一．理解什么是戰(zhàn)略（120分鐘）1.戰(zhàn)略的概念2.企業(yè)戰(zhàn)略要解決哪些問題3.戰(zhàn)略的要素有哪些4.影響公司戰(zhàn)略的因素通過解讀《隆中對》理解戰(zhàn)略 .. |
| 3、別讓PPT毀了你的課-- 培訓師PPT課件視覺設計與美化 |
| 主講老師：杜程 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程收益】1、理解PPT視覺設計對于培訓師授課的重要性；2、了解對于培訓師來說，PPT設計的四部分內(nèi)容；（1）【結構】的作用及設計原則（2）【風格】的作用及設計原則（3）【排版】的作用及設計原則（4）【動畫】的.. |
| 想清楚、說明白、寫到位 ——結構化思維表達應用訓練 |
| 主講老師：吳正凡 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入 表達背后的思維1.情景模擬演練1.上月工作總結2.公司產(chǎn)品推介3.崗位競聘4.員工培訓5.工作請示6.方案匯報7.經(jīng)營通報8.面試自我介紹9.工作布置10.實戰(zhàn)演練點評1.判斷.. |
| 帶著瞄準鏡做銷售 |
| 主講老師：張晶垚 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：這類客戶都在想什么？1.與購買有關系的五個人使用者影響者決策者守門員教練2.12種“奇葩”客戶.. |
| 教練領導力---運用GROW模型輔導下屬成長 |
| 主講老師：徐彬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：教練領導必知心理學模型一、行為發(fā)展心理模型1. 事實影響思想2. 思想影響情緒3. 情緒影響行為4. 行為影響結果體驗活動：一定神奇的帽子視頻案例：一個洗碗工坎坷的心里路程二、DISC人際行為風格.. |
| 如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓激發(fā)員工活力 |
| 主講老師：王萬多 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃1、員工職業(yè)規(guī)劃的三葉草模型——請關注我的關注興趣、能力和價值推動關系興趣、能力和價值缺失時對應的情緒表現(xiàn)及應對方法興趣.. |
| 《陽光心態(tài)修煉與正能量團隊》 |
| 主講老師：董波浪 培訓天數(shù)：6 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程目的后疫情時代企業(yè)面臨的生態(tài)危機變數(shù)實在太大，前所未有的商業(yè)競爭環(huán)境，產(chǎn)品競爭白熱化，資本運作杠桿化，新生代人才迭代化，原材料替代化、人力成本高值化，生存環(huán)境越來越艱難，2021最新調(diào)研數(shù)據(jù)中國民營企業(yè)每三年100家企業(yè)就有78.. |
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