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- 關鍵人才的激勵與保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 非業(yè)務部門的績效考核方案設計 1天 洪晟 上海
- 績效考核激勵方案設計：關鍵方法與硬技術 1天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規(guī)則設計 2天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 2天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設計與工時規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 年度調薪方案設計與薪酬報告解讀 1天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
- 薪酬結構設計、優(yōu)化與年度調薪原則 2天 洪晟 上海
- 薪酬架構設計與優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 1天 洪晟 上海
- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 2天 洪晟 上海
- 全面薪酬設計：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 基于績效改進的組織變革管理及權責體系優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- HR如何如何用專業(yè)技術推動組織變革 1天 洪晟 上海
- 企業(yè)定編方法與管理 2天 洪晟 上海
- 7C生長力突破實操培訓課程 12天 周建 廣州
- 中國公司治理現(xiàn)實困境與解決之道 1天 楊梅博士
- 向名企學習集團型企業(yè)三支柱人力資源管控模式 1天 楊梅博士
- 棋行天下——集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控 2天 楊梅博士
- 互聯(lián)網(wǎng)時代的集團人力資源管控十大前沿問題 1天 楊梅博士
- 團隊賦能工作法 2天 蔣小華 杭州
- 互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理創(chuàng)新 2天 鄧正宏 北京
- 整合營銷管理 2天 吳建輝 廣州
- 卓越職業(yè)人的工作方法 2天 郭敬峰 上海
- 跨部門溝通與沖突管理 2天 郭敬峰 上海
- 抗挫折教育及情商EQ提升 1天 郭敬峰 上海
- 銷售精英魔鬼訓練營 2天 吳建輝 廣州
- 視覺制勝—商品陳列技巧 2天 吳建輝 廣州
- 渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理研修班 2天 吳建輝 廣州
- 企業(yè)品牌發(fā)展與圓滿招商整體策劃解決方案 2天 吳建輝 廣州
- 狼性營銷之巔峰心態(tài) 2天 吳建輝 廣州
- 合作共贏-實現(xiàn)經(jīng)銷商快速發(fā)展 2天 吳建輝 廣州
- 構建現(xiàn)代整合營銷管理體系，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展 2天 吳建輝 廣州
- 電話銷售技巧 2天 吳建輝 廣州
- 大客戶的開發(fā)和維護 2天 吳建輝 廣州
- 打造變革時代卓越經(jīng)銷商終端營銷競爭力 2天 吳建輝 廣州
- 從單店到連鎖內訓課 2天 吳建輝 廣州
- 打造系統(tǒng)營銷十種能力，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展 6天 吳建輝 廣州
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