內訓課內訓課
| 員工的永動機----薪酬設計與績效考核 |
| 主講老師：劉云 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一：績效考核的靈魂是幫助員工“成長”而非傳統(tǒng)的“罰款”二、行業(yè)不同，薪酬、考核差異化制造業(yè)、服務業(yè)、代理商、快速消費品、科技業(yè)三：考核其實很簡單—.. |
| 互聯網時代品牌建設與管理之道 |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一課：品牌建設與管理的底層邏輯課程目的：確保品牌建設與管理做對，規(guī)避市場彎路一個邏輯呈現，什么是企業(yè)10倍速增長的品牌建設邏輯一張圖譜看清，為什么你的企業(yè)做不大、做不快、利潤微薄一個案例頓悟，為什么定位等營銷理論，都沒.. |
| 安全風險管理 |
| 主講老師：王云飛 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：安全風險管理基本概念及原理 安全、危險危險因素、有害因素風險危害（危險源）能量意外釋放理論第一類危險.. |
| 價值銷售技巧 |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 價值銷售的基本原理●價值銷售的定義●討論我們能帶給客戶哪些價值●小組討論：價值銷售機會第二單元 創(chuàng)造客戶價值的機會●定義“價值”●介紹識別客戶價值機會的三種方法●設計定性問題.. |
| ?；纷鳂I(yè) |
| 主講老師：劉杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【培訓內容】一、理論培訓內容1、危險化學品信息溝通安全管理（1）危險化學品的分類（2）危險化學品標簽（3）危險化學品安全技術說明書（MSDS）（4）危險化學品危害2、危險化學品處理安全管理（1）一般要求 .. |
| PTT—企業(yè)培訓師專業(yè)表達能力訓練 |
| 主講老師：燕鵬飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：培訓師定位及成人培訓特點1．現代培訓的“三一律” 2．企業(yè)培訓的目的3．培訓可以解決與不能解決的問題 4．學歷教育和企業(yè)培訓的四個區(qū)別5．成人.. |
| 現場問題發(fā)現與解決 |
| 主講老師：王克華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：精細化管理的起源與價值1. 精細化管理的概念和意義2. 精細化管理的廣泛應用價值3. 認識精細化管理常見的誤區(qū)4. 企業(yè)精細化管理的作用案例分析：精細化在豐田精益生產的應用案例分析：海爾精細化生產線的實施.. |
| 高效招聘面試技術訓練 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、對招聘面試工作的認識如何把握企業(yè)文化準確理解企業(yè)人才觀企業(yè)的直線經理與HR在招聘面試中的角色分工篩選簡歷的10個技巧應屆畢業(yè)生的簡歷分辨技巧如何分辨簡歷重要信息的真?zhèn)味?結構化面試給應聘者一個好印象.. |
| 企業(yè)風險及預警管理 |
| 主講老師：賈玉紅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)常遇到問題及風險是什么？企業(yè)面臨的風險級別區(qū)別對待財務風險都涵蓋哪些內容？稅務風險有哪些？我們國家目前的稅收環(huán)境是什么樣的？如何.. |
| 經驗提取器——全面組織經驗萃取 |
| 主講老師：馬騰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：討論引入：你參加過的時間管理課是怎樣的？第一講：組織經驗萃取的兩個方向方向一：揭開經驗的真實面目討論：請總結“蛋炒飯”是如何烹飪出來的1. 經驗的四大特點特點一：正向案例：高架橋的案例.. |
| 道德經中的管理之道 |
| 主講老師：楊子 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：無為無不為1、把愛融入文化和管理中解讀：我無為而民自化2、無為必須以道為核心解讀：惟道是從3、深思熟慮，不輕率決策解讀：守靜篤4、自我約束力是最好的管理制度解讀：無繩約5、勿入&ldquo.. |
| TTT—企業(yè)內部培訓師訓練 |
| 主講老師：梁良 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程大綱:第一部分： 定位決定地位一、培訓師職責的定義1.培訓師的一大定義2.培訓師的二大職責3.培訓師的三大決策4.培訓師的四大身份5.培訓師的五大守則6.培訓師的六大策略7.. |
| 新零售下雙線（線下線上）融合營銷 |
| 主講老師：呂江 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：消費升級趨勢下的新零售/專賣店動向 一、消費如何升級1、什么是消費升級，中國經歷的三次消費升級2、消費升級升了什么3、消費升級的誤區(qū)：（1）不是線上升級，而是線上線下和供應鏈的升級（2）消費不僅在升級，背.. |
| 突破思維、價值管理 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、互聯網思維是什么？1、思維創(chuàng)新技術路徑2、互聯網思維3、互聯網思維與產業(yè)價值鏈的關系4、產業(yè)互聯網什么是產業(yè)互聯網產業(yè)互聯網與互聯網+、智能+的關系5、產業(yè)互聯網加速企業(yè)數.. |
| 醫(yī)護禮儀與高效溝通 |
| 主講老師：路曈 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：醫(yī)護人員服務禮儀第一講：醫(yī)護服務禮儀新理念案例賞析思考：如果你去醫(yī)院看病，喜歡什么樣的醫(yī)護人員？一．醫(yī)護服務禮儀的概念、重要性1.何為服務禮儀2.何為醫(yī)護禮儀3.優(yōu)質服務與醫(yī)護禮儀的必要性二、良.. |
| 電話溝通技巧 ――專為客服中心量身訂造 |
| 主講老師：李艷梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：溝通從心開始上篇――客戶服務的意義及目前電話服務現狀智能網席存在的意義為客戶帶來的改變為企業(yè)帶來的改變客戶服務『六大怪』說起來重要，做起.. |
| 深度服務 效能為王 ——通用類服務禮儀鍛造提升 |
| 主講老師：陳彥希 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：提升服務意識，重塑服務心態(tài)案例導入：收費員之殤一、時代的巨變案例：服務業(yè)的AI時代1. 服務是唯一的風口2. 服務行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)3. 影響圈與關注圈4. 人的三個大腦5. 深度服務時代已經來臨.. |
| “贏在班組”：班組長工作計劃與管 |
| 主講老師：許偉華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、班組長工作計劃1. 工作計劃的定義和實質二、工作計劃的原因及重要性1. 班組的系統(tǒng)與計劃2. 系統(tǒng)對計劃的影響3. 班組管理的P.D.C.A.三、班組工作計劃原則與流程1. 工作計劃的核心原則2. 工.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)修煉與提升 |
| 主講老師：劉娜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、職業(yè)道德概述1. 什么是職業(yè)道德2. 職業(yè)道德的主要內容二、職業(yè)行為的標準1. 價值觀的職業(yè)化2. 道德形象的職業(yè)化3. 態(tài)度的.. |
| 禮商新格局——高端商務禮儀提升影響力 |
| 主講老師：蘇丹 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：數字經濟時代的商業(yè)視野——高度競爭下的領導者影響力新洞察建組破冰1. 即將到來的數字經濟時代的特性2. 今天的企業(yè)可能面臨的商業(yè)危機3. 哪些時代改變給領導者帶來了挑戰(zhàn)4. 高競爭時代.. |
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