內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 政府和社會資本合作模式PPP項目運作模式和實踐運用 |
| 主講老師：敖建強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、PPP的概念理解、現(xiàn)狀1、 PPP的概念解讀2、 PPP的定義和國內(nèi)外應用情況；3、 政府推廣和運用PPP模式的動機和作用4、 中國PPP發(fā)展與現(xiàn)狀5、 現(xiàn)階段PPP實施的機遇與挑戰(zhàn);6、 PPP項目物有所值.. |
| 目標管理-目標、計劃與執(zhí)行 |
| 主講老師：冉云帆 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、概念原則早在1955年，德魯克在他的一部管理學著作《目標管理的實踐》里就有論述，在許多公司里，特別是在高度分權(quán)的的公司中，目標管理甚至是進行管理的唯一方式。但是，在具體實踐中，目標管理實際上表現(xiàn)得相當糟糕，因為很多基本的原則.. |
| 建筑業(yè)企業(yè)各類業(yè)務財稅管控體系 |
| 主講老師：武晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：建安行業(yè)常見問題及風險防范措施一、面對增值稅稅率調(diào)整，工期長的建安行業(yè)容易出現(xiàn)哪些問題？如何防范？二、分包、材料供應無法取得發(fā)票，如何解決？三、一般計稅、簡易計稅并存時進項稅額抵扣的常見問題四、勞務派遣對建筑行業(yè).. |
| 績效管理全流程介紹與操作____如何突破績效管理的瓶頸 |
| 主講老師：何新云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1．績效管理的認識與理解企業(yè)的什么階段應該開展績效管理工作為什么要開展績效管理的工作績效管理全模型介紹：績效管理的工作為什么這么難開展互動討論：什么是績效管.. |
| “七步成師” ----內(nèi)訓師綜合技能提升 |
| 主講老師：吳佩斯 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】一、價值篇--理念認知 素質(zhì)模型 內(nèi)訓師TTT析義訓練心法：心中有數(shù) 手上有術(shù)培訓目的：傳道授業(yè)解惑培訓師與企業(yè)關(guān)系(需求VS期待)&.. |
| 企業(yè)依法治企與法律風險防范 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導引：分析、探索企業(yè)常見法律風險案例：60億損失誰之過？模擬法庭：讓學員角色扮演，讓分析、探索、思考；工具：白紙，寫下觀點，進行抗辯；點評：風險形成原因及防范措施1、總結(jié)企業(yè)經(jīng)營中遇到的法律風險2、企業(yè)法律風險有.. |
| 營改增相關(guān)政策解讀及對相關(guān)行業(yè)的影響 |
| 主講老師：俞勤 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）營業(yè)稅改征增值稅試點相關(guān)政策解讀財政部、國稅總局《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（2016年3月24日）2016年3月24日，財政部、國家稅務總局發(fā)布《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》，自2016年5月1.. |
| 績效管理實戰(zhàn) |
| 主講老師：丁堅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 績效管理的正確思維與常用工具解析案例導入：績效考核毀了索尼VS績效考核激活“羅德曼”績效體系的成功落地，理念先行案例復盤：企業(yè)推行績效體系的.. |
| 高能效的華麗啟程 課程大綱 |
| 主講老師：倪健 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：序號 章 節(jié) 要 點 教學方法1 Excel操作技功能應用工作表頁面優(yōu)化技巧 通過大量的案例分析形象化的幫助參訓學員理解和掌握所學技巧，并立即予以應用 講解與演練多余行列隱藏布局 快速.. |
| 數(shù)字化產(chǎn)品與敏捷管理 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數(shù)字化產(chǎn)品認知與價值1、數(shù)字化產(chǎn)品的認知數(shù)字化研發(fā)與數(shù)字化產(chǎn)品的關(guān)系數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級和數(shù)字化產(chǎn)品的關(guān)系數(shù)字化產(chǎn)品對企業(yè)的價值和作用2、數(shù)字化產(chǎn)品的關(guān)鍵思維=.. |
| 用戶需求驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)思維 |
| 主講老師：陳博 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 學習內(nèi)容第1天 上午：互聯(lián)網(wǎng)視角的用戶需求分析+用戶體驗設(shè)計深入講解+案例分析+要點分析 下午：用戶研究和行業(yè)實踐結(jié)合分享+用戶模型和大數(shù)據(jù)建模+用戶體驗要素系統(tǒng)梳理（行業(yè)標桿理論）+ToC和ToB產(chǎn)品在用戶需求和體驗設(shè)計視角.. |
| 持續(xù)精進的職業(yè)人 |
| 主講老師：李彥池 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：與成功有約：高效能人士的思維習慣1.由內(nèi)而外的全面造就自己2.打破舊思維，建立全新的觀點3.原則與價值觀的沖擊4.品德與能力孰重6.習慣的建立：知識+技巧+意愿7.成長的三個層次和持續(xù)成熟模式第一講：習.. |
| 企業(yè)合并和合并財務報表實務課程大綱 |
| 主講老師：王樂安 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 長期股權(quán)投資——投資方單體報表控制、共同控制、重大影響1、初始計量·企業(yè)合并 ——同一控制——非同一控制&middo.. |
| 波特五力分析模型運用實務 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子：新版和尚吃水的故事有何啟示?一、什么是五力分析模型1、五力分析模型的前世今生2、五力分析模型的內(nèi)涵二、五力分析模型的作用及運用范圍1、有助于企業(yè)制定戰(zhàn)略2、用于競爭戰(zhàn)略的分析3、有利于分析客戶的.. |
| 商務禮儀與魅力塑造 |
| 主講老師：周琳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 禮儀素養(yǎng)提升篇一、禮儀共識篇1.禮儀的內(nèi)涵2.案例分析知禮儀3.問題引導認識學習禮儀的重要性二、禮儀素養(yǎng)篇1.情景模擬識禮儀2.行走與路遇禮儀3.走廊引領(lǐng)與參觀引領(lǐng)禮儀4.遞接物品禮儀.. |
| 激發(fā)組織活力的技術(shù)與實踐 |
| 主講老師：蘇毅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：新時代的組織管理一、從人和人連接的方式看組織的演變1. 組織的變遷史1）家庭作坊2）地域幫派3）官僚組織2. 現(xiàn)代工業(yè)組織3. 個性與組織的矛盾4. 新時代重新思考個人與組織的關(guān)系5. 兩個時.. |
| 電氣運行操作及事故處理培訓 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：1、對電氣運行操作步驟的正確理解和應用。 2、變電所的事故處理的正確判斷和處理。 教學方法： 講授法、演示法 教學過程： 一、知識回顧，導入(0.5課時) 回顧幾個基礎(chǔ)知識點： ①、變電所的主接線圖及一、二次設(shè)備的區(qū)別。 ②.. |
| 國網(wǎng)戰(zhàn)略解析 |
| 主講老師：張金良 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、國網(wǎng)戰(zhàn)略提出背景1. 國有企業(yè)改革層面2. 電力體制改革層面3. 能源安全保障層面4. 自身發(fā)展需求層面二、國網(wǎng)戰(zhàn)略具體目標1. 中國特色解析2. 國際領(lǐng)先解析3. 能源互聯(lián)網(wǎng)解析三、國網(wǎng)戰(zhàn)略實施.. |
| ONLY FOR YOU——標桿門店建設(shè) |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：你是如何評價一次線下門店服務呢？VI、MI與BI的三維立體系統(tǒng)的評價與建立第一講：認知禮儀與服務一、禮儀認知曲線小組討論：你在曲線的哪里，準備去往哪里二、服務禮儀的核心1、體驗經(jīng)濟下的服務變化2、客戶服.. |
| 勞動關(guān)系與薪酬績效 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：勞動關(guān)系1．互聯(lián)網(wǎng)時代下的用工形式（1）互聯(lián)網(wǎng)用工形勢新趨勢（2）國企用工形式創(chuàng)新2．產(chǎn)能退出時的勞動合同解除（1）國企勞動關(guān)系特點與難點（2）解除勞動合同的幾種方式（3）解除勞動合同的程序（4）.. |
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